В Национальном
исследовательском ядерном университете МИФИ открылся Центр оценки и развития
управленческих компетенций, проект президентской платформы «Россия – страна
возможностей». В церемонии открытия центра приняли участие генеральный директор
Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев и заместитель генерального директора по
персоналу Татьяна Терентьева.
Центры оценки и
развития управленческих компетенций студентов в российских вузах стали
появляться для того, чтобы на основе единой методологии оценить «мягкие» навыки
студентов, определить их сильные и слабые стороны и построить для каждого
студента индивидуальную траекторию развития.
С сегодняшнего
дня любой студент МИФИ сможет зарегистрироваться на платформе «Россия – страна
возможностей» и пройти оценку своих навыков. Далее система сформирует для каждого
индивидуальную траекторию развития. Также центры оценки и развития
управленческих компетенций будут помогать студентам выстраивать связь с
работодателем и подбирать для себя необходимые образовательные курсы.
Информация о «мягких» навыках и обучении им будет собрана в цифровом портфолио
студента и впоследствии помещена на вкладыш в его диплом о высшем образовании.
Спрос на работу
центров компетенций среди крупнейших работодателей сегодня велик, поскольку
современные стандарты высшего образования и образовательные программы вузов
предполагают в первую очередь усвоение профессиональных знаний, умений и
навыков, но не фокусируются на развитии надпрофессиональных и управленческих
компетенций. В то же время для работодателей при поиске кандидата на ту или иную
должность наличие необходимых «мягких» навыков часто является критически
значимым.
Госкорпорация
«Росатом» поддерживает открытие центров оценки и развития управленческих
компетенций, поскольку заинтересована в подготовке высококвалифицированных и
всесторонне развитых кадров для отрасли.
Выступая на церемонии открытия центра компетенций в МИФИ,
генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев сказал, что до
2030 года в отрасль должны прийти не менее 20 тысяч новых сотрудников, и около 25 процентов от этого числа будут выпускниками МИФИ – опорного вуза всей
отрасли.
Алексей Лихачев призвал сделать практику работы центров
оценки и развития компетенций распределенной по всей стране, чтобы доступ к
современной методике оценки управленческих, коммуникативных и других «мягких»
навыков имели выпускники не только головного вуза, но и всех филиалов МИФИ в
стране.
Ректор университета Владимир Шевченко поделился, что начало работы центра стало своеобразным подарком университету на день рождения: накануне МИФИ исполнилось 79 лет.
В 2021-2022 годах планируется открыть 38 центров оценки и развития управленческих компетенций в российских вузах. К 2023 году их количество должно увеличиться до 75, а число студентов, прошедших оценку своих компетенций, должно достигнуть 150 тысяч.