Более 100 сотрудников профильного вуза отрасли будут обучаться по программам развития кадрового резерва, разработанным Академией Росатома. 26 апреля в НИЯУ МИФИ состоялась первая стартовая конференция для участников кадрового резерва. Все резервисты прошли предварительную оценку и были распределены по программам, соответствующим их уровню должности и профессиональной подготовки. Академией Росатома разработаны программы развития «Точка роста» и «Лидер»: первая направлена на развитие управленческого потенциала молодых специалистов, вторая на развитие управленческих компетенций руководящего состава НИЯУ МИФИ. Резервистам предстоит обучение современным бизнес-практикам, таким как управление проектами, создание эффективной команды, управление изменениями и др. Все модули программ адаптированы под специфику НИЯУ МИФИ. Важной частью обучения станет разработка и реализация проектов в рамках перспективных направлений развития университета, в частности, в рамках программы повышения конкурентоспособности НИЯУ МИФИ.
-
Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Центр карьеры и оценки
- Стипендии и иные виды материальной поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода)
- Организация питания в образовательной организации
- Доступная среда
- Международное сотрудничество