Академия Росатома вошла в тройку лучших корпоративных университетов России по итогам премии HR-AWARD 2016 «Хрустальная пирамида». Вручение наград состоялось 7 октября в рамках ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ. Среди победителей и лауреатов премии «Ростелеком», «АгроТерра», «Международный аэропорт Шереметьево», Сбербанк, Альфа-Банк и другие.
Академия Росатома создана в 2012 году. За 4 года своей работы Академия стала не просто образовательной организацией, а полноценным партнером бизнеса Росатома в реализации масштабных проектов в области управления персоналом.
В каталоге Академии более 140 обучающих программ, среднее количество обучающих мероприятий в год 1143. Более 17 тыс. сотрудников атомной отрасли прошли обучение по программам Академии в 2015 году, более 40 тыс. работников отрасли приняли участие в мероприятиях Академии Росатома. Процедуру оценки прошли 2500 работников атомной отрасли.
Академия Росатома реализует масштабную программу подготовки управленческого кадрового резерва Росатома. Наполнение программы максимально соответствует бизнес-приоритетам отрасли и призвано вовлекать резервистов в ключевые для отрасли проекты и задачи, связанные с развитием корпоративной культуры и повышением эффективности деятельности. Численность кадрового резерва Росатома на начало 2016 года составляла 2300 человек. При этом по итогам 2015 года 43% назначений на руководящие должности составили назначения из кадрового резерва, что подтверждает качество реализуемых программ подготовки будущих лидеров атомной отрасли. Подход «Лидеры учат лидеров» является одним из ключевых, используемых Академией Росатома. Руководители Госкорпорации «Росатом» высшего звена (уровень топ-30) выступают спикерами на отраслевых конференциях, программах, мероприятиях, где рассказывают о стратегических приоритетах, единых отраслевых ценностях и программах развития функций, выступают как преподаватели.
Справка
«Хрустальная пирамида» ежегодная премия за достижения в области управления человеческим капиталом, вручается с 2010 года в рамках ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ. Итоги отбора и выдвижения номинантов подводятся на основании голосования членов сообщества Саммита HR-директоров и оценки членами жюри Премии. В состав жюри входят известные директора по персоналу и руководители компаний, эксперты кадрового рынка.