В первые два дня форума «Форсаж» участники «Инновационного потока», который курирует Блок по управлению инновациями и Департамент коммуникаций, прошли оценку по модели компетенций Инновационного лидера и по ценностям Росатома. Ассесмент проводили специалисты по оценке персонала Академии Росатома.
Участники потока финалисты молодежного конкурса «Инновационный лидер атомной отрасли», который проводится шестой год подряд. Цель его проведения стимулирование инновационной активности молодых специалистов, а также внедрение проектной культуры в решении научных и инновационных задач. В последний день форума «Форсаж» участникам предстоит защита проектов перед серьезным жюри, в состав которого входят как внутренние, так и внешние приглашенные эксперты. По итогам конкурса 20 победителей получат денежный приз в размере 200 тысяч рублей, а остальные финалисты поощрительную премию.
Результаты ассесмента это третий критерий (помимо результатов оценки проекта и степени вклада каждого участника в проект), по которым выбираются победители конкурса. В этом году решили добавить оценку по ценностям Росатома. «Нам важно, чтобы победителями стали те, кто разделяет корпоративные ценности, говорит Павел Сушков, руководитель образовательных программ ЗАО «Наука и инновации», организатора конкурса «Инновационный лидер» и руководитель одноименного потока на «Форсаже»». Кроме того, ассесмент и обратная связь по итогам оценки дает серьезный импульс к развитию. Несмотря на то, что наша основная задача, подготовить проекты к финальной защите, мы традиционно предлагаем для участников потока содержательную программу, разработкой которой занимается Академия Росатома. Каждый год мы определяем наиболее актуальные вопросы для инновационного развития отрасли, важные темы для личностного роста ребят и, исходя из этого, предлагаем темы и форматы обучения. Наша цель дать им сильный развивающий импульс для новых открытий».
«Идея заключается в том, чтобы связать результаты оценки, обратную связь и формулирование индивидуальных целей для развития, рассказывает Тахмина Клычева, консультант Академии Росатома. В обучающей части рабочей программы в этом году упор был сделан на развитие управленческих и коммуникативных навыков. Эксперты Академии Росатома проведут тренинг «Повышение личной эффективности»». «На тренинге мы учим составлять план индивидуального развития для достижения сформированных целей, в данном случае коммуникативных. Каждый участник уедет с «Форсажа» с заполненным планом индивидуального развития и сможет работать над собой, повышая собственную эффективность, продолжает Клычева.
Перед участниками «Инновационного потока» выступит Василий Корельский, руководитель управления пресс-службы АО «АККУЮ НУКЛЕАР»». Он расскажет о том, как построить выступление, как держаться перед жюри, как правильно отвечать на вопросы и многое другое. Помимо этого, за день до защиты проектов будет устроена финальная репетиция выступлений. У участников будет возможность получить обратную связь от коллег и доработать свои доклады перед финалом.