«Росатом» наградил лучшие образовательные проекты в финале акселератора «Миссия: таланты»

Пять инновационных образовательных решений получат поддержку от госкорпорации

В музее «Атом» состоялась церемония награждения финалистов акселератора образовательных проектов «Миссия: таланты». За три года программа, организованная Корпоративной академией «Росатома», объединила более 700 участников из России и зарубежных стран с целью поиска и поддержки инновационных решений для развития образования.

В этом году для участия было подано 185 заявок от команд со всей страны. В суперфинал вышли пять лучших проектов: «Котики» — настольная игра для ранней профориентации молодежи в атомной отрасли, студенческое бюро виртуальной/дополненной реальности для подготовки кадрового резерва разработчиков, интерактивная среда «Техник» — веб-сервис для обучения детей программированию, система олимпиадной подготовки по физике «Росатом» — программа с глубокой практической направленностью, «Педагогический рестарт» — система сопровождения педагогов «серебряного возраста». Все проекты-победители получат поддержку для реализации и масштабирования.

Татьяна Терентьева

Заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом»

«В этом году к нам поступило почти две сотни заявок из 70 городов России, 3 заявки из Турции и Бангладеш. Сегодня мы поздравляем пять лучших команд, которые прошли серьезный отбор и стали нашими суперфиналистами. Они показали, что образование — это смелость мыслить масштабно, действовать на опережение и вести за собой. И самое важное: они наглядно продемонстрировали, что этот проект важен для наших городов и будущего всей отрасли. Это конкретные шаги к той самой «устойчивой образовательной среде», которую мы вместе формируем»

Справка

Акселератор образовательных проектов «Миссия: таланты» по инициативе «Росатома» стартовал в 2021 году. Акселератор направлен на повышение качества жизни, в том числе в городах присутствия госкорпорации «Росатом», и достижение лидерства в технологическом развитии в масштабах всей страны. Системный подход предполагает работу по нескольким направлениям: создание современной, технологичной и удобной инфраструктуры и образовательной среды, раскрывающей потенциал каждого жителя; вовлечение жителей городов в социально-общественную жизнь; формирование условий по развитию медицины в городах «Росатома». Стратегия развития каждого города реализуется с участием всех заинтересованных сторон – госкорпорации, местных властей, бизнеса и жителей.

Победителями суперфинала акселератора стали пять команд:

- команда «Котики», разработчики настольной игры для ранней профориентации и вовлечения молодежи в атомную отрасль (получали менторскую поддержку от Управления образования г. Снежинска Челябинской области, топливного и машиностроительного дивизионов);

- студенческое VR/AR-бюро «ProIT.club», создающее иммерсивные решения и формирующее кадровый резерв разработчиков (получали менторскую поддержку от Сети информационных центров по атомной энергии и Электроэнергетического дивизиона «Росатома»);

- команда разработчиков программы подготовки школьников к олимпиадам по физике «Система олимпиадной подготовки по физике "Росатом"» (получала поддержку от Топливного дивизиона);

- команда разработчиков интерактивной образовательной среды «Техник» (предназначена для обучения детей основам программирования роботов и ряду других задач), представляющих систему дополнительного профобразования г. Сарова Нижегородской области;

- команда разработчиков системы профессионального сопровождения педагогов «серебряного возраста» «Педагогический рестарт» (разработана в г. Озерск Челябинской области, для обеспечения профессионального долголетия учителей).

Корпоративная академия «Росатома» была создана в 2012 году. Ее основная цель – содействие в реализации бизнес-стратегии госкорпорации; обеспечение ее кадровой устойчивости. Академия развивает движение «Амбассадоры бренда работодателя», а также является опорной образовательной организацией госкорпорации, ответственной за создание особой среды для раскрытия талантов сотрудников и развитие их лидерских компетенций. Академия предоставляет работникам доступ к передовым знаниям; адресно работает с молодежью, линейными руководителями, кадровым резервом, рабочими и инженерами; занимается экспортом образовательных продуктов и участвует в создании научно-образовательных центров «Росатома» для российских и зарубежных студентов.

Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала сотрудников. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.