«[не]Видимая сила»: подведены итоги первой масштабной лидерской программы для женщин атомной отрасли

Первая уникальная лидерская программа для женщин атомной отрасли охватила 1500 сотрудниц Росатома из 53 городов, около 200 из них прошли финал и сформировали сообщество женщин-лидеров

25 декабря завершилась трехмесячная образовательная программа для женщин-руководителей «[не] Видимая сила», организованная Корпоративной Академией Росатома. Это одна из первых масштабных лидерских программ для женщин не только в отрасли, но и в корпоративном секторе.

Программа была ориентирована на развитие лидерского потенциала женщин-руководительниц первой линии по трем направлениям: введение в современное понятие лидерства, построение индивидуальной лидерской стратегии и эффективная работа с командами. В течение 11 недель участницы работали с экспертами на вебинарах и выполняли еженедельное домашнее задание. 189 финалисток завершили обучение с отличием.

Финальный этап программы прошел в офлайн-формате в Москве, важной частью которого стала стратегическая сессия «Инклюзивный Росатом». При участии руководителя программ по социальной политике Госкорпорации «Росатом» Ольги Гуриной и директора социально-значимых проектов Госкорпорации «Росатом» Марии Калининой, завершившие программу с отличием участницы искали решения для формирования инклюзивной политики Росатома в 2024 году. Кроме того, участницы программы из разных городов России прослушали лекции от экспертов по лидерству, прошли тренинги и мастер-классы по управлению ресурсностью и работе с командами, а также узнали, как эффективно совмещать карьеру и материнство с точки зрения возможностей, доступных для сотрудниц отрасли.

На церемонии закрытия заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома, директор Блока международных инициатив и партнерств Гульнара Биккулова поздравила финалисток с успешным завершением обучения, рассказала о планах развития программы и заверила, что предложенные в рамках программы и стратегической сессии идеи найдут свое отражение в развитии женской повестки в отрасли.

По итогам проекта участницы приобрели уверенность в собственных компетенциях и навыках, научились лучше управлять своим эмоциональным состоянием, выстраивать эффективные коммуникационные стратегии и развивать свои команды.

 

Для справки:

«[не]Видимая сила» – первая программа по развитию лидерского потенциала женщин атомной отрасли, разработанная с опорой на исследовательские данные и человекоцентричный подход. При проектировании «[не]Видимой силы» была сформирована образовательная экосистема, которая помогает участницам преодолеть различные барьеры и реализоваться в отрасли, традиционно считающейся «мужской». Программа помогает женщинам-профессионалам Росатома стать современными лидерами через гибкую образовательную программу с ведущими российскими экспертами и поддерживающее женское сообщество, стимулирующее к развитию.