Первая уникальная лидерская программа для женщин атомной отрасли охватила 1500 сотрудниц Росатома из 53 городов, около 200 из них прошли финал и сформировали сообщество женщин-лидеров
25 декабря завершилась трехмесячная образовательная программа для женщин-руководителей «[не] Видимая сила», организованная Корпоративной Академией Росатома. Это одна из первых масштабных лидерских программ для женщин не только в отрасли, но и в корпоративном секторе.
Программа была ориентирована на развитие лидерского потенциала женщин-руководительниц первой линии по трем направлениям: введение в современное понятие лидерства, построение индивидуальной лидерской стратегии и эффективная работа с командами. В течение 11 недель участницы работали с экспертами на вебинарах и выполняли еженедельное домашнее задание. 189 финалисток завершили обучение с отличием.
Финальный этап программы прошел в офлайн-формате в Москве, важной частью которого стала стратегическая сессия «Инклюзивный Росатом». При участии руководителя программ по социальной политике Госкорпорации «Росатом» Ольги Гуриной и директора социально-значимых проектов Госкорпорации «Росатом» Марии Калининой, завершившие программу с отличием участницы искали решения для формирования инклюзивной политики Росатома в 2024 году. Кроме того, участницы программы из разных городов России прослушали лекции от экспертов по лидерству, прошли тренинги и мастер-классы по управлению ресурсностью и работе с командами, а также узнали, как эффективно совмещать карьеру и материнство с точки зрения возможностей, доступных для сотрудниц отрасли.
На церемонии закрытия заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома, директор Блока международных инициатив и партнерств Гульнара Биккулова поздравила финалисток с успешным завершением обучения, рассказала о планах развития программы и заверила, что предложенные в рамках программы и стратегической сессии идеи найдут свое отражение в развитии женской повестки в отрасли.
По итогам проекта участницы приобрели уверенность в собственных компетенциях и навыках, научились лучше управлять своим эмоциональным состоянием, выстраивать эффективные коммуникационные стратегии и развивать свои команды.
Для справки:
«[не]Видимая сила» – первая программа по развитию лидерского потенциала женщин атомной отрасли, разработанная с опорой на исследовательские данные и человекоцентричный подход. При проектировании «[не]Видимой силы» была сформирована образовательная экосистема, которая помогает участницам преодолеть различные барьеры и реализоваться в отрасли, традиционно считающейся «мужской». Программа помогает женщинам-профессионалам Росатома стать современными лидерами через гибкую образовательную программу с ведущими российскими экспертами и поддерживающее женское сообщество, стимулирующее к развитию.