Цифровые компетенции и культура

Комплекс программ, направленный на:

формирование среды для развития цифровых компетенций и культуры за счет реализации программ непрерывного обучения по развитию цифровых компетенций и культуры;
усиление функции подбора для команд цифровых продуктов и ИТ-проектов;
анализ и настройку систем поощрения, признания и управления карьерой для задач цифровизации;
ежегодную диагностику зрелости цифровой культуры

Сотрудников «Росатома»: от рабочих и специалистов до ИТ-персонала и работников цифровой вертикали

Очный и дистанционный

Повышение компетенций по работе с командой у линейных руководителей цифровых проектов
Участие в программах для лидеров цифровизации, главных технологов, главных конструкторов и лидеров функций
Повышение уровня цифровой грамотности у сотрудников
Участие в акселераторе цифровых продуктов
Участие в мероприятиях, направленных на расширение воронки подбора цифровых и ИТ-специалистов
Развитие продуктового мышления у сотрудников и внедрение продуктового подхода в команды

Корпоративная Академия Росатома, как внутриотраслевой оператор проекта «Цифровые компетенции и культура», осуществляет:

консультирование
методическое, информационное и техническое сопровождение производственных кластеров атомной отрасли и сотрудников цифровой вертикали

Для записи на программу или по возникшим вопросам обратитесь: