Таланты Росатома 13 поток. Модуль 1

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
 

4-элементная модель лидерства 


	
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
	
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(490) "
Ответственность лидера 


	
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
	
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(280) "
Ответственность лидера. Продолжение 

Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(533) "
Влияние лидера


	
Организационная осознанность лидера
	
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
	
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
	
Направления для развития

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(445) "
 

4-элементная модель лидерства 


	
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
	
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(490) "
Ответственность лидера 


	
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
	
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(280) "
Ответственность лидера. Продолжение 

Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(533) "
Влияние лидера


	
Организационная осознанность лидера
	
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
	
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
	
Направления для развития

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(490) "
Ответственность лидера 


	
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
	
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала

	 
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(280) "
Ответственность лидера. Продолжение 

Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(533) "
Влияние лидера


	
Организационная осознанность лидера
	
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
	
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
	
Направления для развития

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(280) "
Ответственность лидера. Продолжение 

Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(533) "
Влияние лидера


	
Организационная осознанность лидера
	
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
	
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
	
Направления для развития

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(533) "
Влияние лидера


	
Организационная осознанность лидера
	
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
	
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
	
Направления для развития

	 
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(468) "
Влияние лидера
Организационная осознанность лидера
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
Направления для развития
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(401) "
Поведенческая модель DISC 


	
Типирование людей
	
4 фактора поведения DISC
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC
	
Сильные стороны и ограничения

	 
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(468) "
Влияние лидера
Организационная осознанность лидера
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
Направления для развития
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(336) "
Поведенческая модель DISC 
Типирование людей
4 фактора поведения DISC
Алгоритм определения профиля по модели DISC
Сильные стороны и ограничения
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(539) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  


	
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
	
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
	
Советы по взаимодействию

	 
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(468) "
Влияние лидера
Организационная осознанность лидера
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
Направления для развития
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(336) "
Поведенческая модель DISC 
Типирование людей
4 фактора поведения DISC
Алгоритм определения профиля по модели DISC
Сильные стороны и ограничения
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(484) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
Советы по взаимодействию
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(485) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой


	
Модель эмоционального интеллекта
	
Понимание себя, анализ эмоций
	
Управление собой, природа стресса
	
Способы саморегуляции и управления собой
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(468) "
Влияние лидера
Организационная осознанность лидера
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
Направления для развития
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(336) "
Поведенческая модель DISC 
Типирование людей
4 фактора поведения DISC
Алгоритм определения профиля по модели DISC
Сильные стороны и ограничения
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(484) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
Советы по взаимодействию
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(430) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой
Модель эмоционального интеллекта
Понимание себя, анализ эмоций
Управление собой, природа стресса
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(478) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими


	
Понимание другого, эмпатия
	
Проявления в соответствии с факторами DISC
	
Карта чувств
	
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(9) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(400) "
 
4-элементная модель лидерства 
Эволюция лидерства: обзор современных лидерских концепций    
4 компонента лидерства: какие компетенции необходимо развивать современному лидеру
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(445) "
Ответственность лидера 
Принятие решений: алгоритм принятия лидерских решений 
Формирование доверия: что помогает сформировать доверие и что его разрушает. Формирование социального лидерского капитала
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(275) "
Ответственность лидера. Продолжение 
Осознанная коммуникация. Психологическая безопасность и принципы ненасильственного общения
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(468) "
Влияние лидера
Организационная осознанность лидера
Осознанное построение репутации лидера: спонтанные и осознанные реакции 
Навыки убеждения: рациональное и эмоциональное убеждение
Направления для развития
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [4]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(336) "
Поведенческая модель DISC 
Типирование людей
4 фактора поведения DISC
Алгоритм определения профиля по модели DISC
Сильные стороны и ограничения
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [5]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(484) "
Взаимодействие на основе модели DISC и анализ теста DISC  
Точки чувствительности и шаги для повышения эффективности взаимодействия
Что не стоит поручать сотрудникам с разными доминирующими факторами
Советы по взаимодействию
 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [6]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(430) "
Эмоциональный интеллект: понимание себя, управление собой
Модель эмоционального интеллекта
Понимание себя, анализ эмоций
Управление собой, природа стресса
Способы саморегуляции и управления собой
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [7]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(423) "
Эмоциональный интеллект: понимание других, управление другими
Понимание другого, эмпатия
Проявления в соответствии с факторами DISC
Карта чувств
Управление другими, факты и мнения, обратная связь
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [8]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(2339) "
Электронный курс «Я талантлив»

Раздел 1. Формула таланта


	
Что такое талант и зачем он нужен
	
Какими возможностями для развития вы обладаете и как используете эти возможности
	
Из чего складывается формула таланта
	
Какие инструменты бывают для поиска талантов


Раздел 2. Признаки способностей


	
Различие понятий «способности» и «таланты»
	
Признаки способностей и талантов
	
Способы обнаружения скрытых способностей


Раздел 3. Навыки будущего

Навыки будущего, которые могут потребоваться современному человеку



Раздел 4. Множественный интеллект


	
Виды интеллектов и особенности их проявления
	
Способы распознавания различных видов интеллекта в себе


Раздел 5. Профессии будущего

Какие профессии будут актуальны в будущем

 

Раздел 6. Как найти талант?


	
Пути раскрытия таланта
	
Как руководитель может раскрыть таланты в своем сотруднике


Раздел 7. Мои таланты

Практики для поиска талантов в себе (5 вопросов к себе, взаимное интервью, обратная связь)
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}