Энергия лидерства 2.0 11 поток. Модуль 1. Понимание себя и других. Бизнес-мышление

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1731) "
Тренинг «Понимание себя и других»

 

Предтренинговая самостоятельная работа


	
Самооценка своих личных качеств, которые помогают достигать успеха 
	
Анализ рабочего дня на наличие мотивирующих и дестабилизирующих задач 


 

Поведенческая модель DISC 


	
О модели DISC, факторы поведения модели DISC 
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC 
	
Сильные стороны и ограничения факторов модели DISC 
	
Мотиваторы/ демотиваторы в зависимости профиля по модели DISC


Взаимодействие на основе DISC 


	
Шаги для повышения эффективности взаимодействия по модели DISC 
	
Рекомендации по взаимодействию 


 

Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование плана своего развития
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1226) "
Тренинг «Бизнес-мышление»

 

Предтренинговая самостоятельная работа

Видение 2030 

 

Глобальные тренды в бизнесе  


	
Тренды и навыки будущего  
	
Видение 2030


Стратегический процесс 


	
Стратегический процесс по Томпсону и Стрикленду
	
Декомпозиция целей
	
Карта Стейкхолдеров
	
Законы системы


Посттренинговая самостоятельная работа

Выполнение индивидуального задания (проанализировать с руководителем предложения и идеи, выдвинутые в течение прошлого года)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1090) "
Тренинг «Управляю своей карьерой»

 

Процесс управления карьерой в Росатоме


	
Планирование карьеры
	
Круглые столы
	
Оценка эффективности деятельности
	
Оценка преемников


Развитие сотрудников


	
Модель 70-20-10
	
Три карьерные трека в Росатоме
	
Навыки, необходимые для построения карьеры
	
Карьерный план


Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование своего карьерного плана 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(1731) "
Тренинг «Понимание себя и других»

 

Предтренинговая самостоятельная работа


	
Самооценка своих личных качеств, которые помогают достигать успеха 
	
Анализ рабочего дня на наличие мотивирующих и дестабилизирующих задач 


 

Поведенческая модель DISC 


	
О модели DISC, факторы поведения модели DISC 
	
Алгоритм определения профиля по модели DISC 
	
Сильные стороны и ограничения факторов модели DISC 
	
Мотиваторы/ демотиваторы в зависимости профиля по модели DISC


Взаимодействие на основе DISC 


	
Шаги для повышения эффективности взаимодействия по модели DISC 
	
Рекомендации по взаимодействию 


 

Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование плана своего развития
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1526) "
Тренинг «Понимание себя и других»
 
Предтренинговая самостоятельная работа
Самооценка своих личных качеств, которые помогают достигать успеха 
Анализ рабочего дня на наличие мотивирующих и дестабилизирующих задач 
 
Поведенческая модель DISC 
О модели DISC, факторы поведения модели DISC 
Алгоритм определения профиля по модели DISC 
Сильные стороны и ограничения факторов модели DISC 
Мотиваторы/ демотиваторы в зависимости профиля по модели DISC
Взаимодействие на основе DISC 
Шаги для повышения эффективности взаимодействия по модели DISC 
Рекомендации по взаимодействию 
 
Посттренинговая самостоятельная работа
Проведение самоанализа и формирование плана своего развития
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1226) "
Тренинг «Бизнес-мышление»

 

Предтренинговая самостоятельная работа

Видение 2030 

 

Глобальные тренды в бизнесе  


	
Тренды и навыки будущего  
	
Видение 2030


Стратегический процесс 


	
Стратегический процесс по Томпсону и Стрикленду
	
Декомпозиция целей
	
Карта Стейкхолдеров
	
Законы системы


Посттренинговая самостоятельная работа

Выполнение индивидуального задания (проанализировать с руководителем предложения и идеи, выдвинутые в течение прошлого года)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1090) "
Тренинг «Управляю своей карьерой»

 

Процесс управления карьерой в Росатоме


	
Планирование карьеры
	
Круглые столы
	
Оценка эффективности деятельности
	
Оценка преемников


Развитие сотрудников


	
Модель 70-20-10
	
Три карьерные трека в Росатоме
	
Навыки, необходимые для построения карьеры
	
Карьерный план


Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование своего карьерного плана 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(1226) "
Тренинг «Бизнес-мышление»

 

Предтренинговая самостоятельная работа

Видение 2030 

 

Глобальные тренды в бизнесе  


	
Тренды и навыки будущего  
	
Видение 2030


Стратегический процесс 


	
Стратегический процесс по Томпсону и Стрикленду
	
Декомпозиция целей
	
Карта Стейкхолдеров
	
Законы системы


Посттренинговая самостоятельная работа

Выполнение индивидуального задания (проанализировать с руководителем предложения и идеи, выдвинутые в течение прошлого года)
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1526) "
Тренинг «Понимание себя и других»
 
Предтренинговая самостоятельная работа
Самооценка своих личных качеств, которые помогают достигать успеха 
Анализ рабочего дня на наличие мотивирующих и дестабилизирующих задач 
 
Поведенческая модель DISC 
О модели DISC, факторы поведения модели DISC 
Алгоритм определения профиля по модели DISC 
Сильные стороны и ограничения факторов модели DISC 
Мотиваторы/ демотиваторы в зависимости профиля по модели DISC
Взаимодействие на основе DISC 
Шаги для повышения эффективности взаимодействия по модели DISC 
Рекомендации по взаимодействию 
 
Посттренинговая самостоятельная работа
Проведение самоанализа и формирование плана своего развития
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1056) "
Тренинг «Бизнес-мышление»
 
Предтренинговая самостоятельная работа
Видение 2030 
 
Глобальные тренды в бизнесе  
Тренды и навыки будущего  
Видение 2030
Стратегический процесс 
Стратегический процесс по Томпсону и Стрикленду
Декомпозиция целей
Карта Стейкхолдеров
Законы системы
Посттренинговая самостоятельная работа
Выполнение индивидуального задания (проанализировать с руководителем предложения и идеи, выдвинутые в течение прошлого года)
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1090) "
Тренинг «Управляю своей карьерой»

 

Процесс управления карьерой в Росатоме


	
Планирование карьеры
	
Круглые столы
	
Оценка эффективности деятельности
	
Оценка преемников


Развитие сотрудников


	
Модель 70-20-10
	
Три карьерные трека в Росатоме
	
Навыки, необходимые для построения карьеры
	
Карьерный план


Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование своего карьерного плана 
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(1090) "
Тренинг «Управляю своей карьерой»

 

Процесс управления карьерой в Росатоме


	
Планирование карьеры
	
Круглые столы
	
Оценка эффективности деятельности
	
Оценка преемников


Развитие сотрудников


	
Модель 70-20-10
	
Три карьерные трека в Росатоме
	
Навыки, необходимые для построения карьеры
	
Карьерный план


Посттренинговая самостоятельная работа

Проведение самоанализа и формирование своего карьерного плана 
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}