Остойчивость лидера: как работать под давлением


array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1148) "
  • Формула остойчивости лидера
  • Реакции в кризисных ситуациях
  • Развитие осознанности
  • Нейропластичность мозга
  • Рациональные и иррациональные убеждения
  • Модель изменения убеждений ABC
  • Интерпретация ситуации
  • Ошибки мышления (когнитивные искажения)
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1320) "
  • Способы сохранения продуктивности
  • Способы поддержания оптимизма
  • Управление негативными мыслями
  • Значимая цель, как источник смысла
  • Саморегуляция состояния
  • Психофизиологические способы регуляции
  • Когнитивные способы регуляции
  • План развития остойчивости
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1148) "
  • Формула остойчивости лидера
  • Реакции в кризисных ситуациях
  • Развитие осознанности
  • Нейропластичность мозга
  • Рациональные и иррациональные убеждения
  • Модель изменения убеждений ABC
  • Интерпретация ситуации
  • Ошибки мышления (когнитивные искажения)
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1063) "
  • Формула остойчивости лидера
  • Реакции в кризисных ситуациях
  • Развитие осознанности
  • Нейропластичность мозга
  • Рациональные и иррациональные убеждения
  • Модель изменения убеждений ABC
  • Интерпретация ситуации
  • Ошибки мышления (когнитивные искажения)
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1320) "
  • Способы сохранения продуктивности
  • Способы поддержания оптимизма
  • Управление негативными мыслями
  • Значимая цель, как источник смысла
  • Саморегуляция состояния
  • Психофизиологические способы регуляции
  • Когнитивные способы регуляции
  • План развития остойчивости
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1320) "
  • Способы сохранения продуктивности
  • Способы поддержания оптимизма
  • Управление негативными мыслями
  • Значимая цель, как источник смысла
  • Саморегуляция состояния
  • Психофизиологические способы регуляции
  • Когнитивные способы регуляции
  • План развития остойчивости
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

Остойчивость лидера: как работать под давлением

Тренинг направлен на развитие у руководителей психологической устойчивости в ситуациях неопределенности, кризиса, психологического давления

Для кого обучение:

  • Руководители высшего звена
  • Руководители среднего звена
  • Линейные руководители
  • Руководители проектов
  • Лидеры команд
Остойчивость лидера: как работать под давлением
Формат
Формат
Тренинг
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность

16 часов

Очно: 2 дня по 8 часов

Уровень сложности
Уровень сложности
2 - продвинутый (требующий осведомленности)
В программе используются модели и техники работы с психоэмоциональным состоянием, разработанные на основе последних открытий о работе человеческого мозга
Программа включает большое количество практических упражнений, позволяющих лучше понять свои реакции в сложных ситуациях и управлять ими

Вы научитесь:

  • В программе используются модели и техники работы с психоэмоциональным состоянием, разработанные на основе последних открытий о работе человеческого мозга
  • Программа включает большое количество практических упражнений, позволяющих лучше понять свои реакции в сложных ситуациях и управлять ими
  • Понимать причины своих реакций и поведения в ситуациях кризиса и различного внешнего давления
  • Понимать свои иррациональные убеждения и снижать их ограничивающее влияние
  • Управлять своим отношением к любой ситуации
  • Находить опору в своих значимых целях
  • Повышать степень осознанности для лучшего понимания ситуации
  • Регулировать свое психоэмоциональное состояние

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Стрельченко Артем Николаевич
  • Руководитель направления, Корпоративная Академия Росатома
  • Проведение тренингов с 2009 года
  • 30000 участников обучения, 15 авторских программ и курсов
  • Эксперт в области развития руководителей, тренеров
  • Опыт работы с разными аудиториями
  • Участие в качестве эксперта на отраслевых мероприятиях
  • Реализация крупных обучающих проектах в разных отраслях

Структура программы

1 блок
  • Формула остойчивости лидера
  • Реакции в кризисных ситуациях
  • Развитие осознанности
  • Нейропластичность мозга
  • Рациональные и иррациональные убеждения
  • Модель изменения убеждений ABC
  • Интерпретация ситуации
  • Ошибки мышления (когнитивные искажения)
2 блок
  • Способы сохранения продуктивности
  • Способы поддержания оптимизма
  • Управление негативными мыслями
  • Значимая цель, как источник смысла
  • Саморегуляция состояния
  • Психофизиологические способы регуляции
  • Когнитивные способы регуляции
  • План развития остойчивости
80 %
практики
20 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Вам подойдет обучение, если вы

Являетесь руководителем любого уровня и хотели бы сохранять свое психоэмоциональное состояние и продуктивность работы в любых сложных условиях и ситуациях.

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ruтел.: +7 (499) 949 48 90

Код в системе Рекорд 2.0

1049295