HR-Школа. Рекрутинг. Продвинутый уровень


array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(334) "

День 1

  • Подготовка к поиску кандидатов
  • Встреча с заказчиком: модель GROW
  • Стратегия поиска кандидатов
  • Положения из ЕОППа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(434) "

День 2

  • Работа с кандидатом: использование коучинговых инструментов
  • Презентация кандидата заказчику
  • Оффер/отказ кандидату
  • Сопровождение кандидата на испытательном сроке
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(334) "

День 1

  • Подготовка к поиску кандидатов
  • Встреча с заказчиком: модель GROW
  • Стратегия поиска кандидатов
  • Положения из ЕОППа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(279) "

День 1

  • Подготовка к поиску кандидатов
  • Встреча с заказчиком: модель GROW
  • Стратегия поиска кандидатов
  • Положения из ЕОППа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(434) "

День 2

  • Работа с кандидатом: использование коучинговых инструментов
  • Презентация кандидата заказчику
  • Оффер/отказ кандидату
  • Сопровождение кандидата на испытательном сроке
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(434) "

День 2

  • Работа с кандидатом: использование коучинговых инструментов
  • Презентация кандидата заказчику
  • Оффер/отказ кандидату
  • Сопровождение кандидата на испытательном сроке
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

HR-Школа. Рекрутинг. Продвинутый уровень

Программа поможет сформировать целостное понимание принципов и специфики подбора руководителей высшего менеджмента и представителей редких специальностей

Для кого обучение:

работники  и руководители службы управления персоналом, отвечающие за поиск и подбор топ-руководителей и редких специалистов

HR-Школа. Рекрутинг. Продвинутый уровень
Формат
Формат
Тренинг
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность

16 часов Очно: 2 дня по 8 часов

Уровень сложности
Уровень сложности
2 - продвинутый (требующий осведомленности)
Программа разработана экспертами топ-подбора и имеет прикладной характер, а также подразумевает изучение коучинговых инструментов для эффективного взаимодействия с заказчиком и кандидатом
Программа включает в себя большое количество кейсов и практических заданий, в том числе сквозных, позволяющих полноценно усвоить новый материал

Вы научитесь:

  • Структурированно и результативно проводить встречу с заказчиком 
  • Использовать актуальные каналы поиска на всех этапах подбора
  • Выстраивать стратегию подбора при работе со сложными вакансиями 
  • Эффективно выстраивать контакт с кандидатом
  • Правильно презентовать кандидата заказчику

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Чижова Ирина Игоревна
  • Ведущий тренер-консультант центра развития мета-навыков в АНО «Корпоративная Академия Росатома»
  • 16 лет экспертизы в обучении и развитии взрослых
  • 6 лет в развитии бизнес-тренеров
  • Опыт работы с разными аудиториями от школьников и студентов до ТОП-менеджеров и министров

Структура программы

1 блок

День 1

  • Подготовка к поиску кандидатов
  • Встреча с заказчиком: модель GROW
  • Стратегия поиска кандидатов
  • Положения из ЕОППа
2 блок

День 2

  • Работа с кандидатом: использование коучинговых инструментов
  • Презентация кандидата заказчику
  • Оффер/отказ кандидату
  • Сопровождение кандидата на испытательном сроке
70 %
практики
30 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Вам подойдет обучение, если вы

  • Хотите развить экспертизу в поиске и подборе руководителей высшего менеджмента и представителей редких специальностей
  • Испытываете трудности во взаимодействии с кандидатом и/или заказчиком
  • Хотели бы научиться выстраивать стратегию подбора при работе со сложными вакансиями

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ruтел.: +7 (499) 949 48 90

Код в системе Рекорд 2.0

1074207