Школа Сотрудника Аппарата. Модуль 1

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1320) "
Основы и новые тренды делопроизводства и документооборота


	
Организация работы с документами
	
Полезные ресурсы и ссылки по делопроизводству
	
Куда обращаться в случае вопросов при работе с документами
	
Обязанности помощника руководителя при работе с документами
	
Какие настройки и роли нужны в ЕОСДО для работы с документами руководителя
	
Виды электронной подписи и особенности подписания электронных документов
	
Цифровизация и ПСР в функции
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(906) "
Организация работы и процессов


	
ЧИП-формулировка задач
	
Алгоритм выдачи поручений
	
Тактики Познающего поведения Ким Барнс (поиск причин поведения человека, его сопротивления)
	
Алгоритм «Выслушать-Присоединиться-Исследовать-Ответить»
	
Убеждающие тактики влияния Ким Барнс
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(792) "
Изменения — это неизбежно


	
Как принимать изменения самому и помогать другому
	
Анализ процессов изменений на наличие слабых сторон и возможных рисков 
	
Модель управления изменениями ADKAR
	
Тактики закрепления изменений
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(1320) "
Основы и новые тренды делопроизводства и документооборота


	
Организация работы с документами
	
Полезные ресурсы и ссылки по делопроизводству
	
Куда обращаться в случае вопросов при работе с документами
	
Обязанности помощника руководителя при работе с документами
	
Какие настройки и роли нужны в ЕОСДО для работы с документами руководителя
	
Виды электронной подписи и особенности подписания электронных документов
	
Цифровизация и ПСР в функции
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1235) "
Основы и новые тренды делопроизводства и документооборота
Организация работы с документами
Полезные ресурсы и ссылки по делопроизводству
Куда обращаться в случае вопросов при работе с документами
Обязанности помощника руководителя при работе с документами
Какие настройки и роли нужны в ЕОСДО для работы с документами руководителя
Виды электронной подписи и особенности подписания электронных документов
Цифровизация и ПСР в функции
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(906) "
Организация работы и процессов


	
ЧИП-формулировка задач
	
Алгоритм выдачи поручений
	
Тактики Познающего поведения Ким Барнс (поиск причин поведения человека, его сопротивления)
	
Алгоритм «Выслушать-Присоединиться-Исследовать-Ответить»
	
Убеждающие тактики влияния Ким Барнс
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(792) "
Изменения — это неизбежно


	
Как принимать изменения самому и помогать другому
	
Анализ процессов изменений на наличие слабых сторон и возможных рисков 
	
Модель управления изменениями ADKAR
	
Тактики закрепления изменений
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(906) "
Организация работы и процессов


	
ЧИП-формулировка задач
	
Алгоритм выдачи поручений
	
Тактики Познающего поведения Ким Барнс (поиск причин поведения человека, его сопротивления)
	
Алгоритм «Выслушать-Присоединиться-Исследовать-Ответить»
	
Убеждающие тактики влияния Ким Барнс
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(3) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1235) "
Основы и новые тренды делопроизводства и документооборота
Организация работы с документами
Полезные ресурсы и ссылки по делопроизводству
Куда обращаться в случае вопросов при работе с документами
Обязанности помощника руководителя при работе с документами
Какие настройки и роли нужны в ЕОСДО для работы с документами руководителя
Виды электронной подписи и особенности подписания электронных документов
Цифровизация и ПСР в функции
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(841) "
Организация работы и процессов
ЧИП-формулировка задач
Алгоритм выдачи поручений
Тактики Познающего поведения Ким Барнс (поиск причин поведения человека, его сопротивления)
Алгоритм «Выслушать-Присоединиться-Исследовать-Ответить»
Убеждающие тактики влияния Ким Барнс
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(792) "
Изменения — это неизбежно


	
Как принимать изменения самому и помогать другому
	
Анализ процессов изменений на наличие слабых сторон и возможных рисков 
	
Модель управления изменениями ADKAR
	
Тактики закрепления изменений
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(792) "
Изменения — это неизбежно


	
Как принимать изменения самому и помогать другому
	
Анализ процессов изменений на наличие слабых сторон и возможных рисков 
	
Модель управления изменениями ADKAR
	
Тактики закрепления изменений
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}