Интервью по оценке ценностей Росатома

array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(343) "

	
Требования к оценке ценностей
	
Результаты и процедура оценки
	
Ценности и требования к должности
	
Перечень ключевых индикаторов для оценки
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(294) "

	
Проведение интервью по ценностям
	
Техники интервью STAR, «Воронка»
	
Типы вопросов
	
Типичные ошибки интервьюера
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(383) "

	
Шкала оценок и уровни проявления ценностей в интервью
	
Пособие «Проведение интервью по ценностям»
	
Анализ результатов оценки и их представление руководителю
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(250) "

	
Прогноз поведения сотрудника
	
Отчет по результатам оценки
	
«Перечень готовых фраз для отчета»
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(343) "

	
Требования к оценке ценностей
	
Результаты и процедура оценки
	
Ценности и требования к должности
	
Перечень ключевых индикаторов для оценки
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(298) "
Требования к оценке ценностей
Результаты и процедура оценки
Ценности и требования к должности
Перечень ключевых индикаторов для оценки
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(294) "

	
Проведение интервью по ценностям
	
Техники интервью STAR, «Воронка»
	
Типы вопросов
	
Типичные ошибки интервьюера
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(383) "

	
Шкала оценок и уровни проявления ценностей в интервью
	
Пособие «Проведение интервью по ценностям»
	
Анализ результатов оценки и их представление руководителю
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(250) "

	
Прогноз поведения сотрудника
	
Отчет по результатам оценки
	
«Перечень готовых фраз для отчета»
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(294) "

	
Проведение интервью по ценностям
	
Техники интервью STAR, «Воронка»
	
Типы вопросов
	
Типичные ошибки интервьюера
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(298) "
Требования к оценке ценностей
Результаты и процедура оценки
Ценности и требования к должности
Перечень ключевых индикаторов для оценки
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(249) "
Проведение интервью по ценностям
Техники интервью STAR, «Воронка»
Типы вопросов
Типичные ошибки интервьюера
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(383) "

	
Шкала оценок и уровни проявления ценностей в интервью
	
Пособие «Проведение интервью по ценностям»
	
Анализ результатов оценки и их представление руководителю
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(250) "

	
Прогноз поведения сотрудника
	
Отчет по результатам оценки
	
«Перечень готовых фраз для отчета»
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(383) "

	
Шкала оценок и уровни проявления ценностей в интервью
	
Пособие «Проведение интервью по ценностям»
	
Анализ результатов оценки и их представление руководителю
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(298) "
Требования к оценке ценностей
Результаты и процедура оценки
Ценности и требования к должности
Перечень ключевых индикаторов для оценки
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(249) "
Проведение интервью по ценностям
Техники интервью STAR, «Воронка»
Типы вопросов
Типичные ошибки интервьюера
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [2]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(348) "
Шкала оценок и уровни проявления ценностей в интервью
Пособие «Проведение интервью по ценностям»
Анализ результатов оценки и их представление руководителю
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [3]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(250) "

	
Прогноз поведения сотрудника
	
Отчет по результатам оценки
	
«Перечень готовых фраз для отчета»
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(250) "

	
Прогноз поведения сотрудника
	
Отчет по результатам оценки
	
«Перечень готовых фраз для отчета»
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}