HR-Школа. Организация и нормирование труда в атомной отрасли


array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1291) "
  • Теоретические основы нормирования труда
  • Нормирование труда: понятие и законодательные основы
  • Направления развития системы нормирования труда
  • Порядок разработки и утверждения межотраслевых, отраслевых, типовых и локальных норм труда
  • Нормирование и оплата труда, Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) и профессиональные стандарты в единой системе управления
  • Разработка норм затрат труда на основе аналитических методов нормирования
  • Основы аналитических методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1552) "
  • Разработка норм затрат труда на основе суммарных (синтетических) методов
  • Основы суммарных (синтетических) методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
  • Определение необходимой (оптимальной) численности персонала, пенсионное обеспечение, автоматизация расчётов норм и нормативов труда
  • Исследование трудового процесса
  • Выявление потребности в оптимизации численности персонала
  • Применение разработанных норм численности
  • Организация труда для оптимизации трудозатрат и снижения себестоимости продукции, услуг
  • Разработка плана оптимизации численности персонала
  • Формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1291) "
  • Теоретические основы нормирования труда
  • Нормирование труда: понятие и законодательные основы
  • Направления развития системы нормирования труда
  • Порядок разработки и утверждения межотраслевых, отраслевых, типовых и локальных норм труда
  • Нормирование и оплата труда, Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) и профессиональные стандарты в единой системе управления
  • Разработка норм затрат труда на основе аналитических методов нормирования
  • Основы аналитических методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1196) "
  • Теоретические основы нормирования труда
  • Нормирование труда: понятие и законодательные основы
  • Направления развития системы нормирования труда
  • Порядок разработки и утверждения межотраслевых, отраслевых, типовых и локальных норм труда
  • Нормирование и оплата труда, Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) и профессиональные стандарты в единой системе управления
  • Разработка норм затрат труда на основе аналитических методов нормирования
  • Основы аналитических методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1552) "
  • Разработка норм затрат труда на основе суммарных (синтетических) методов
  • Основы суммарных (синтетических) методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
  • Определение необходимой (оптимальной) численности персонала, пенсионное обеспечение, автоматизация расчётов норм и нормативов труда
  • Исследование трудового процесса
  • Выявление потребности в оптимизации численности персонала
  • Применение разработанных норм численности
  • Организация труда для оптимизации трудозатрат и снижения себестоимости продукции, услуг
  • Разработка плана оптимизации численности персонала
  • Формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1552) "
  • Разработка норм затрат труда на основе суммарных (синтетических) методов
  • Основы суммарных (синтетических) методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
  • Определение необходимой (оптимальной) численности персонала, пенсионное обеспечение, автоматизация расчётов норм и нормативов труда
  • Исследование трудового процесса
  • Выявление потребности в оптимизации численности персонала
  • Применение разработанных норм численности
  • Организация труда для оптимизации трудозатрат и снижения себестоимости продукции, услуг
  • Разработка плана оптимизации численности персонала
  • Формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

HR-Школа. Организация и нормирование труда в атомной отрасли HR-Школа. Организация и нормирование труда в атомной отрасли

Программа про систему оплаты и нормирования труда с учетом специфики отрасли и меняющихся экономических условий

Для кого обучение:

  • Линейные руководители
  • Специалисты, занимающиеся нормированием труда
HR-Школа. Организация и нормирование труда в атомной отрасли
Формат
Формат
Тренинг
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность
16 часов
Очно: 2 дня по 8 часов
Уровень сложности
Уровень сложности
1 - базовый
Вы получите методические пособия по нормированию труда для различных категорий работников
Программа содержит деловую игру и наполнена практическими заданиями разных уровней сложности

Вы научитесь:

  • Внедрять прогрессивные методы работы
  • Оптимизировать трудовые процессы
  • Выявлять и ликвидировать источники потерь рабочего времени, резервы повышения производительности труда сотрудников
  • Приводить аргументы для обоснования оптимизации и плановой численности персонала подразделений

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Галкина Татьяна Алексеевна
  • Руководитель отдела организации оплаты и нормирования труда
  • Преподавательский стаж в Корпоративной Академии Росатома – 10 лет

Структура программы

1 блок
  • Теоретические основы нормирования труда
  • Нормирование труда: понятие и законодательные основы
  • Направления развития системы нормирования труда
  • Порядок разработки и утверждения межотраслевых, отраслевых, типовых и локальных норм труда
  • Нормирование и оплата труда, Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) и профессиональные стандарты в единой системе управления
  • Разработка норм затрат труда на основе аналитических методов нормирования
  • Основы аналитических методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
2 блок
  • Разработка норм затрат труда на основе суммарных (синтетических) методов
  • Основы суммарных (синтетических) методов нормирования труда
  • Разработка норм (нормативов) времени, численности, обслуживания
  • Разработка норм выработки
  • Определение необходимой (оптимальной) численности персонала, пенсионное обеспечение, автоматизация расчётов норм и нормативов труда
  • Исследование трудового процесса
  • Выявление потребности в оптимизации численности персонала
  • Применение разработанных норм численности
  • Организация труда для оптимизации трудозатрат и снижения себестоимости продукции, услуг
  • Разработка плана оптимизации численности персонала
  • Формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм
70 %
практики
30 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Цифры и факты


75% - NPS программы

83% - NPS тренера

Отзывы

Отзывы

Вам подойдет обучение, если вы

Планируете улучшить систему оплаты и нормирования труда

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ru, тел.: +7 (499) 949 48 90

 

Код в системе Рекорд 2.0

11229