Работа с ключевыми лицами в проектах


array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(635) "

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(872) "
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(496) "
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1275) "

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(635) "

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(545) "

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(872) "
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(496) "
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1275) "

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(872) "
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(545) "

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(777) "
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(496) "
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1275) "

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(496) "
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(4) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(545) "

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(777) "
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(451) "
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1275) "

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1275) "

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

Работа с ключевыми лицами в проектах Работа с ключевыми лицами в проектах

Программа помогает выстроить работу с проекта с помощью инструментов для установления контакта и повышения их вовлеченности

Для кого обучение:

  • Руководители проектов
  • Сотрудники, реализующие проекты
Работа с ключевыми лицами в проектах
Формат
Формат
Модульная программа в смешанном формате
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность
32 часа
Онлайн: 4 дня по 2-4 часа
Сессии с экспертами: 4,5 часа
Задания: 13 часов
Уровень сложности
Уровень сложности
Продвинутый (требующий осведомленности)
Программа разработана на основании опыта внедрения Производственной системы Росатома в отрасли
Программа включает в себя основы и инструменты из всемирно известных методологий по Управлению изменениями и отраслевые наработки и кейсы

Вы научитесь:

  • Определять особенности и потребности ключевого лица для выстраивания эффективного взаимодействия с ним
  • Определять текущий и целевой уровни заинтересованности ключевого лица, описывать целевое поведение в рамках проекта
  • Видеть картину влияния целиком (кто из ключевых лиц может оказать (поддержку/сопротивление)
  • Выбирать подходящие тактики для повышения заинтересованности ключевых лиц в проекте

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Хмелёва Ирина Владимировна
  • более 6 лет опыта в сфере корпоративного обучения
  • основные направления обучения: "Бережливое производство" и "Управление изменениями"
  • более 1 000 участников обучения

Структура программы

1 блок

Заказчик проекта

  • Определение заказчика
  • Почему важна активная включенность заказчика

Ключевые лица проекта

  • Кого мы относим к ключевым лицам проекта
  • Почему заказчик может не участвовать активно в проекте?
  • Что нужно знать о своем заказчике?
2 блок
  • «Точки напряжения» заказчика. Что включаем в это понятие?
  • Какие уровни «точек напряжения» бывают
  • Формулирование предложения через потребность
  • Какие факты о стейкхолдере могут быть полезны? Источники
  • Кто имеет влияние на заказчика
  • Инструмент «Картирование влияния»
  • Индивидуальный стиль поведения
  • Типология стилей по DISC
  • Определение стилей по видео-фрагментам
3 блок
  • Определение доминирующего стиля поведения (решение кейсов, анализ опросников)
  • Оценка текущего уровня заинтересованности в зависимости от индивидуального стиля
  • Матрица «расстановка сил»
  • Описание целевого поведения
4 блок

Разработка тактик для достижения целевого состояния заинтересованности
Тактики:

  • Обучение и демонстрация успешных примеров
  • Иллюстрация последствий, прогноз развития ситуации «как есть»
  • Расширенное участие в проекте
  • Регулярная коммуникация и получение обратной связи
  • Предложение через личные выгоды
  • Влияние других стейкхолдеров

Так же программа включает:

  • межмодульные задания – 13 часов
  • поддерживающие сессии с экспертами по работе с ключевыми лицами – 4,5 часа
  • защита индивидуального проекта в конце года на комиссии – 0,5 часа
75 %
практики
25 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Вам подойдет обучение, если вы

Испытываете сложности с определение ключевых лиц проекта и их вовлечением поддержку его реализации 

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ru, тел.: +7 (499) 949 48 90

 

Код в системе Рекорд 2.0

1011750