array(1) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1557) "

Развитие тренеров:

  • Способы развития
  • Принцип 70\20\10
  • Методы и формы развития тренеров
  • Индивидуальный план развития

Методический разбор:

  • Порядок передачи программы
  • Установки тренера
  • Управление результатом

Передача теории:

  • Фокус внимания при передаче мини-лекций
  • Способы отработки теории

Упражнения в программах:

  • Типы упражнений
  • Роль тренера в процессе выполнения упражнений
  • Фокус внимания при передаче упражнения

Рефлексия при разборе программы:

  • Задачи рефлексии при методическом разборе программы
  • Вопросы для запуска рефлексии по
  • программе/блоку
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1557) "

Развитие тренеров:

  • Способы развития
  • Принцип 70\20\10
  • Методы и формы развития тренеров
  • Индивидуальный план развития

Методический разбор:

  • Порядок передачи программы
  • Установки тренера
  • Управление результатом

Передача теории:

  • Фокус внимания при передаче мини-лекций
  • Способы отработки теории

Упражнения в программах:

  • Типы упражнений
  • Роль тренера в процессе выполнения упражнений
  • Фокус внимания при передаче упражнения

Рефлексия при разборе программы:

  • Задачи рефлексии при методическом разборе программы
  • Вопросы для запуска рефлексии по
  • программе/блоку
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

Развитие тренеров

Данная программа направлена на расширение инструментария супервизора и формирование навыков создания индивидуального плана развития и методического разбора программы

Для кого обучение:

  • Кандидаты в старшие тренеры и тренеры, прошедшие тренинг для супервизоров
  • Специалисты, ответственные за обучение и развитие персонала
Развитие тренеров
Формат
Формат
Тренинг
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность
8 часов
Очно: 1 день - 8 часов
Уровень сложности
Уровень сложности
Продвинутый (требующий осведомленности)
Программа разработана на основе многолетнего опыта экспертов Академии по подготовке внутренних тренеров отрасли, и включает в себя лучшие практики и инструменты
Программа включает в себя полный цикл методического разбора тренинга с большим количеством примеров по передаче как теории, так и практики

Вы научитесь:

  • Разрабатывать индивидуальный план развития тренера согласно принципу 70/20/10
  • Выявлять и работать с неэффективными установками тренеров
  • Проводить методический разбор и передачу теоретических и практических блоков в программах
  • Запускать рефлексию при передаче программы

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Стрельченко Артем Николаевич
  • Руководитель направления, Корпоративная Академия Росатома
  • Проведение тренингов с 2009 года
  • 30000 участников обучения, 15 авторских программ и курсов
  • Эксперт в области развития руководителей, тренеров
  • Опыт работы с разными аудиториями
  • Участие в качестве эксперта на отраслевых мероприятиях
  • Реализация крупных обучающих проектах в разных отраслях

Структура программы

1 блок

Развитие тренеров:

  • Способы развития
  • Принцип 70\20\10
  • Методы и формы развития тренеров
  • Индивидуальный план развития

Методический разбор:

  • Порядок передачи программы
  • Установки тренера
  • Управление результатом

Передача теории:

  • Фокус внимания при передаче мини-лекций
  • Способы отработки теории

Упражнения в программах:

  • Типы упражнений
  • Роль тренера в процессе выполнения упражнений
  • Фокус внимания при передаче упражнения

Рефлексия при разборе программы:

  • Задачи рефлексии при методическом разборе программы
  • Вопросы для запуска рефлексии по
  • программе/блоку
70 %
практики
30 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Вам подойдет обучение, если вы

  • Хотите усилить тренерскую команду
  • Проводите методический разбор и передачу программы

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ru, тел.: +7 (499) 949 48 90

 

Код в системе Рекорд 2.0

1011236