Практики наставничества в профессиональном обучении и в подготовке кадров


array(5) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(454) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(552) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(576) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(442) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [4]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(454) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(5) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(389) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(552) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(576) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(442) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [4]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(552) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(5) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(389) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(497) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(576) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(442) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [4]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(576) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(5) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(389) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(497) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(531) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(442) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [4]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(442) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(5) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(389) "

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(497) "

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [2]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(531) "

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [3]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(397) "

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [4]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(332) "

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

Практики наставничества в профессиональном обучении и в подготовке кадров

Развитие компетенций наставничества, создание программ практик / стажировок и персональных планов развития наставников по профессиональным видам деятельности

Для кого обучение:

  • Руководители и работники организаций отрасли
  • Наставники практикантов и выпускников
Практики наставничества в профессиональном обучении и в подготовке кадров
Формат
Формат
Онлайн-курс
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность

56 часов

Уровень сложности
Уровень сложности
Базовый
Программа разработана совместно с ведущими российскими экспертами в области развития системы среднего профессионального и высшего образования
Программа направлена на создание участником собственной программы проведения практики или стажировки

Вы научитесь:

  • Формировать цель и задачи обучения студента в рамках практик
  • Разрабатывать и реализовывать программы наставничества для студента или молодого специалиста
  • Подбирать инструменты оценки компетенций студента
  • Проводить оценку компетенций студентов
  • Разрабатывать и применять персональный план развития себя как наставника
  • Применять наставнические компетенции в работе со студентами

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Яшаяева Ольга Даниловна
  • Ведущий тренер-консультант, Корпоративная Академия Росатома
  • Проведение тренингов и коучинга с 2017 года
  • Создала более 20 авторских программ и курсов
  • Эксперт в наставничестве
  • Эксперт в работе с командами и горизонтальному взаимодействию
  • Опыт работы с топ-менеджерами

Структура программы

1 блок

Наставничество. Ценности и роли

  • Основы наставничества
  • Что такое наставничество
  • Ценности наставничества
  • Роли наставника
  • Что является результатом деятельности наставника
2 блок

Методология наставничества

  • Общие принципы исполнения договорных обязательств
  • Способы обеспечения исполнения договорных обязательств
  • Перемена лиц в обязательстве и приемка исполнения
  • Основания прекращения договорных обязательств
3 блок

Модели и практики наставничества в профессиональном обучении

  • Инструменты и практики наставничества в дуальном обучении. Российский и зарубежный опыт
  • Практика наставничества для подготовки кадров в корпоративной среде
  • Наставничество в проектном обучении
4 блок

Психологические особенности работы с молодежью при наставничестве

  • Психологические особенности молодежи
  • Путь взросления. Зрелая личность
  • Психологические практики поддержки молодежи
5 блок

Наставничество для наставника

  • Оценка результата для наставника
  • Компетенции наставника
  • Итоги наставничества для наставника
70 %
практики
30 %
теории
По окончании обучения вы получите сертификат

Цифры и факты


В 2020-2023 году программу прошли 220 участников, из них:

35% Преподаватели партнерских колледжей и вузов

65% Руководители и работники отрасли, являющиеся наставниками

Отзывы

Отзывы

Вам подойдет обучение, если вы

  • Впервые планируете проводить практику или стажировку у студента колледжа или вуза и хотели бы к ней подготовиться
  • Проводили практику ранее и хотите иметь под рукой актуальный план ее проведения, разработанный с учетом специфики вашего предприятия и отдела
  • Хотите узнать больше о подходах и инструментах наставничества и планируете развиваться как наставник
  • Стремитесь к тому, чтобы план проведения практики «на бумаге» не отличался от фактического
  • Хотите синхронизировать программу практики с образовательной организацией

Ближайшие мероприятия

Перейти в календарь

Мероприятия пока не запланированы. Если у вас есть потребность в обучении по данной программе, обращайтесь на client@rosatom-academy.ru

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ru, тел.: +7 (499) 949 48 90

 

Код в системе Рекорд 2.0

11490