Тренинг для начинающих тренеров


array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1314) "

Предтренинговая самостоятельная работа
Просмотр видео-лекции
Определение особенностей подхода к обучению, которые предлагает спикер

 

Особенности обучения взрослых

  • Особенности обучения взрослых
  • Тренинг: понятие, цели и задачи
  • Роль обучения: V-модель Филлипса


Цикл обучения взрослых

  • Обратная связь
  • Цикл Колба
  • Структура учебного блока
  • Актуализации
  • Логические уровни и вступительное слово
  • Рефлексия


Передача знаний

  • Методы обучения и усвоение знаний
  • Стили обучения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1141) "

Передача знаний (продолжение)

  • Мини-лекция
  • Фасилитация
  • Работа с возражениями участников
  • Формирование навыка
  • Инструкция к упражнению


Завершение тренинга

  • Способ завершения тренинга через логические уровни


Посттренинговая самостоятельная работа
Подготовить к предстоящему тренингу:

  • Тезисно мини-лекцию по одной из тем программы
  • Вступительное слово
  • Завершающее слово тренера

Тестирование остаточных знаний

" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1314) "

Предтренинговая самостоятельная работа
Просмотр видео-лекции
Определение особенностей подхода к обучению, которые предлагает спикер

 

Особенности обучения взрослых

  • Особенности обучения взрослых
  • Тренинг: понятие, цели и задачи
  • Роль обучения: V-модель Филлипса


Цикл обучения взрослых

  • Обратная связь
  • Цикл Колба
  • Структура учебного блока
  • Актуализации
  • Логические уровни и вступительное слово
  • Рефлексия


Передача знаний

  • Методы обучения и усвоение знаний
  • Стили обучения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }
array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(1099) "

Предтренинговая самостоятельная работа
Просмотр видео-лекции
Определение особенностей подхода к обучению, которые предлагает спикер

 

Особенности обучения взрослых

  • Особенности обучения взрослых
  • Тренинг: понятие, цели и задачи
  • Роль обучения: V-модель Филлипса


Цикл обучения взрослых

  • Обратная связь
  • Цикл Колба
  • Структура учебного блока
  • Актуализации
  • Логические уровни и вступительное слово
  • Рефлексия


Передача знаний

  • Методы обучения и усвоение знаний
  • Стили обучения
" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } [1]=> array(2) { ["TEXT"]=> string(1141) "

Передача знаний (продолжение)

  • Мини-лекция
  • Фасилитация
  • Работа с возражениями участников
  • Формирование навыка
  • Инструкция к упражнению


Завершение тренинга

  • Способ завершения тренинга через логические уровни


Посттренинговая самостоятельная работа
Подготовить к предстоящему тренингу:

  • Тезисно мини-лекцию по одной из тем программы
  • Вступительное слово
  • Завершающее слово тренера

Тестирование остаточных знаний

" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" } } array(2) { ["TEXT"]=> string(1141) "

Передача знаний (продолжение)

  • Мини-лекция
  • Фасилитация
  • Работа с возражениями участников
  • Формирование навыка
  • Инструкция к упражнению


Завершение тренинга

  • Способ завершения тренинга через логические уровни


Посттренинговая самостоятельная работа
Подготовить к предстоящему тренингу:

  • Тезисно мини-лекцию по одной из тем программы
  • Вступительное слово
  • Завершающее слово тренера

Тестирование остаточных знаний

" ["TYPE"]=> string(4) "HTML" }

Тренинг для начинающих тренеров

Программа подготовки внутренних тренеров отрасли научит передавать знания, формировать новые навыки и мотивировать участников на обучение, поможет работать с установками и сложными вопросами

Для кого обучение:

  • Внутренние тренеры предприятий Госкорпорации «Росатом»
  • Специалисты, отвечающие за качество обучения
Тренинг для начинающих тренеров
Формат
Формат
Тренинг
Язык
Язык
Русский
Язык
Продолжительность
16 часов
Очно: 2 дня по 8 часов
Уровень сложности
Уровень сложности
1 - базовый
Программа направлена на формирование партнерской позиции внутреннего тренера и включает лучшие практики в обучении, учитывая специфику отрасли
Прохождение программы позволяет будущим внутренним тренерам сделать предстоящие обучения полезными для участников и эффективными для предприятия

Вы научитесь:

  • Передавать знания в соответствии с циклом обучения взрослых
  • Готовить вступительную и завершающую речь тренера
  • Проводить мини-лекции и упражнения
  • Работать с возражениями участников
  • Корректировать поведение участников через обратную связь индивидуально и в группе

Эксперты программы

Эксперты программы

Фото эксперта программы
Яшаяева Ольга Даниловна
  • Ведущий тренер-консультант, Корпоративная Академия Росатома
  • Проведение тренингов и коучинга с 2017 года
  • Создала более 20 авторских программ и курсов
  • Эксперт в наставничестве
  • Эксперт в работе с командами и горизонтальному взаимодействию
  • Опыт работы с топ-менеджерами
Фото эксперта программы
Чижова Ирина Игоревна
  • Ведущий тренер-консультант центра развития мета-навыков в АНО «Корпоративная Академия Росатома»
  • 16 лет экспертизы в обучении и развитии взрослых
  • 6 лет в развитии бизнес-тренеров
  • Опыт работы с разными аудиториями от школьников и студентов до ТОП-менеджеров и министров

Структура программы

1 блок

Предтренинговая самостоятельная работа
Просмотр видео-лекции
Определение особенностей подхода к обучению, которые предлагает спикер

 

Особенности обучения взрослых

  • Особенности обучения взрослых
  • Тренинг: понятие, цели и задачи
  • Роль обучения: V-модель Филлипса


Цикл обучения взрослых

  • Обратная связь
  • Цикл Колба
  • Структура учебного блока
  • Актуализации
  • Логические уровни и вступительное слово
  • Рефлексия


Передача знаний

  • Методы обучения и усвоение знаний
  • Стили обучения
2 блок

Передача знаний (продолжение)

  • Мини-лекция
  • Фасилитация
  • Работа с возражениями участников
  • Формирование навыка
  • Инструкция к упражнению


Завершение тренинга

  • Способ завершения тренинга через логические уровни


Посттренинговая самостоятельная работа
Подготовить к предстоящему тренингу:

  • Тезисно мини-лекцию по одной из тем программы
  • Вступительное слово
  • Завершающее слово тренера

Тестирование остаточных знаний

60 %
практики
40 %
теории
По окончании этапа вы получите сертификат. При условии прохождения всех этапов подготовки тренеров Росатома вы получите сертификат на право проведения программы

Вам подойдет обучение, если вы

  • Хотите стать внутренним тренером Росатома и заинтересованы в развитии тренерских компетенций
  • Планируете разобраться в том, какие есть этапы обучения новому навыку
  • Хотите понять особенности обучения взрослой аудитории
  • Не понимаете какие есть особенности мотивации участников на обучение

Как записаться


Обращайтесь в отдел планирования и организации
обучения Корпоративной Академии Росатома:
client@rosatom-academy.ru, тел.: +7 (499) 949 48 90

 

Код в системе Рекорд 2.0

11292