Академия директоров. Управление изменениями

array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(763) "
Управление изменениями – внедрение изменений


	
Планирование проекта изменений на основе кейсов участников (канвас изменений)
	
Функции лидера в управлении изменениями в отличие от операционной деятельности
	
Особенности коммуникаций в период изменений 
	
Сопротивление изменениям: природа явления и эффективные практики минимизации сопротивления
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(724) "
Управление изменениями – принятие изменений


	
Алгоритм конструктивного принятия изменений, инициированных другими
	
Проведение сотрудников через изменения – серия типовых внедренческих встреч
	
10 тактик минимизации сопротивления в команде
	
Развитие способности организации и команды справляться с большим объемом изменений
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(763) "
Управление изменениями – внедрение изменений


	
Планирование проекта изменений на основе кейсов участников (канвас изменений)
	
Функции лидера в управлении изменениями в отличие от операционной деятельности
	
Особенности коммуникаций в период изменений 
	
Сопротивление изменениям: природа явления и эффективные практики минимизации сопротивления
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}

array(2) {
  [0]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(708) "
Управление изменениями – внедрение изменений
Планирование проекта изменений на основе кейсов участников (канвас изменений)
Функции лидера в управлении изменениями в отличие от операционной деятельности
Особенности коммуникаций в период изменений 
Сопротивление изменениям: природа явления и эффективные практики минимизации сопротивления
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
  [1]=>
  array(2) {
    ["TEXT"]=>
    string(724) "
Управление изменениями – принятие изменений


	
Алгоритм конструктивного принятия изменений, инициированных другими
	
Проведение сотрудников через изменения – серия типовых внедренческих встреч
	
10 тактик минимизации сопротивления в команде
	
Развитие способности организации и команды справляться с большим объемом изменений
"
    ["TYPE"]=>
    string(4) "HTML"
  }
}
array(2) {
  ["TEXT"]=>
  string(724) "
Управление изменениями – принятие изменений


	
Алгоритм конструктивного принятия изменений, инициированных другими
	
Проведение сотрудников через изменения – серия типовых внедренческих встреч
	
10 тактик минимизации сопротивления в команде
	
Развитие способности организации и команды справляться с большим объемом изменений
"
  ["TYPE"]=>
  string(4) "HTML"
}