Развитие молодежного сообщества

Проект направлен на формирование условий для вовлечения молодых сотрудников в отраслевую повестку и реализации конструктивных молодежных инициатив.

Для кого проект:

Сотрудники предприятий Росатома в возрасте до 35 лет, сотрудники служб управления персоналом и линейные руководители молодых работников

Очный и дистанционный

Формат участия

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОЕКТА — 98 000 МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ ОТРАСЛИ

Ценность проекта для предприятия

Повышение интереса и вовлечение молодежи в реализацию проектов, посвященных сохранению исторического и культурного наследия отрасли, ее ценностей, миссии, стратегических целей и приоритетов
Обмен лучшими практиками по работе с молодежью между предприятиями и дивизионами отрасли, а также федеральными партнерами
Повышение уровня вовлеченности молодежи и снижение текучести молодежи
Быстрый обмен информацией и трансляция отраслевой, дивизиональной и федеральной повестки, а также сбор обратной связи через молодежные сообщества

Ценность проекта для сотрудников

Участие в реализации отраслевой и федеральной повестки, в том числе посредством молодежных инициатив
Участие в значимых молодежных мероприятиях отраслевого, федерального и международного масштабов

Ключевые направления проекта

Система централизованного отбора и оценки молодежных лидеров отраслевых организаций, Школа лидеров молодежных сообществ и прочие программы развития для молодежи отрасли.

Отраслевые, федеральные и международные молодежные мероприятия:

Слет лидеров молодежных сообществ и Молодежный конгресс Росатома
Молодежные делегации Росатома на ведущих международных и федеральных бизнес-площадках: Международный форум «Российская энергетическая неделя», Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) и др.

Проведение исследований, опросов, фокус-групп среди молодежной аудитории.

Реализация проектов по направлениям деятельности:

Развитие новых продуктов и бизнесов
Развитие новых технологий в ИТ
Развитие городов атомной отрасли — проект «Люди и города»
Развитие международного молодежного сотрудничества
Дебюрократизация — программа по сокращению бюрократии «Ускорение»
Информирование внутри и снаружи — создание единой коммуникационной среды для молодежи отрасли
Развитие культуры безопасного поведения
Развитие научного направления — Совет молодых ученых
Формирование экосистемы молодежных сообществ
Продвижение ценностей Росатома, повышение уровня патриотизма в отрасли

Поддержка для участников проекта

Координация работы Отраслевого совета молодежи, включая:

организационную
методологическую
экспертную
информационную и др. поддержку

Проведение оценочных, образовательных и командообразующих мероприятий для молодежи

Возможности для участников

Развитие компетенций по работе с молодежью
Повышение уровня вовлеченности молодых сотрудников в проекты своего предприятия и дивизиона
Обретение дополнительного ресурса в лице молодежного актива для реализации значимых проектов на уровне предприятия, дивизиона, отрасли

Достижения

ДОСТИЖЕНИЯ:
10 ключевых отраслевых тем, продвигаемых Отраслевым советом молодежи
126 предприятий представлены в составе Отраслевого Совета молодежи
>12К молодых сотрудников ежегодно принимают участие в дивизиональных, отраслевых, федеральных и международных молодежных мероприятиях

Как попасть в проект

Обратиться в Отраслевой совет молодежи на YOUth@rosatom.ru или совет молодежи дивизиона/предприятия (для вступления)
Обратиться в Центр по работе с молодежью Корпоративной Академии Росатома (для участия в мероприятиях) на molodezh@rosatom-academy.