Развитие молодежного сообщества

Отраслевая экосистема для развития и самореализации молодых сотрудников госкорпорации «Росатом» через интеграцию их энергии и свежего взгляда в решение стратегических задач. Мы помогаем превращать молодежные инициативы в реальные проекты, знакомим с единомышленниками и объединяем представителей атомной молодежи страны и мира, даем им возможность напрямую влиять на то, каким «Росатом» будет завтра

Для кого проект:

Молодых сотрудников атомной отрасли до 35 лет, которые хотят реализовать свой лидерский потенциал, получить поддержку своих инициатив и проектов, влиять на решение задач отраслевого масштаба
Руководителей атомной отрасли всех уровней, которые стремятся раскрыть потенциал отраслевых молодых сотрудников, стать проводником для перспективных молодежных идей, повысить вовлеченность молодежи в реализации задач госкорпорации и предприятий атомной отрасли

Очный и дистанционный

Формат участия

Ценность проекта для предприятия

Больше вовлеченность, меньше текучесть: создание условий для участия молодых сотрудников в едином отраслевом молодежном сообществе, из которого не хочется уходить – реализация проектов для достижения стратегических целей госкорпорации, прямой контакт с руководством атомной отрасли и молодыми сотрудниками широкого круга дивизионов и предприятий
Быстрая и честная коммуникация: оперативное вовлечение молодежи в приоритетные задачи предприятия, дивизиона, отрасли, а также сбор обратной связи от молодежи на актуальные события, инициативы, проекты
База лучших HR-решений: обмен самыми эффективными практиками работы с молодежью между предприятиями и дивизионами отрасли, а также федеральными партнерами
Ускорение кросс-функциональных связей: повышение скорости и гибкости бизнес-процессов благодаря развитию коммуникации между молодыми специалистами

Ценность проекта для сотрудников

Участие в реализации отраслевой и федеральной повестки, в том числе посредством молодежных инициатив
Участие в значимых молодежных мероприятиях отраслевого, федерального и международного масштабов
Развитие лидерских навыков и компетенций
Повышение уровня вовлеченности молодых сотрудников в проекты своего предприятия, дивизиона, отрасли, страны
Обретение дополнительного ресурса в лице молодежного актива для реализации значимых проектов

Ключевые направления проекта

Развитие лидерского потенциала молодежи: отбор и обучение молодых сотрудников в рамках программы «Школа лидеров молодежных сообществ» и других проектов развития отраслевой молодежи
Интеграция молодых лидеров в отраслевую, федеральную и международную повестку: обеспечение представительства молодежи «Росатома» на ведущих российских и международных форумах, а также проведение мероприятий по формированию и развитию молодежного сообщества на уровне предприятий, дивизионов, отрасли, страны, мира
Формирование методологической базы: проведение исследований, опросов, фокус-групп среди аудитории молодых сотрудников отрасли, выпуск и ведение базы отраслевых методических указаний по работе с молодежью
Стратегическое управление: организация системной работы с молодыми лидерами через Отраслевой совет молодежи и сбор обратной связи от молодых сотрудников для принятия взвешенных управленческих решений
Реализация молодежных инициатив по направлениям деятельности, которые соответствуют стратегическим приоритетам развития отрасли:

1. развитие новых продуктов и бизнесов;
2. развитие новых ИТ-решений;
3. развитие городов атомной отрасли – проект «Люди и города»;
4. развитие международного молодежного сотрудничества;
5. повышение эффективности, включение в ПСР-проекты на предприятиях, реализация программы «Ускорение»;
6. создание единой коммуникационной среды для молодежи отрасли;
7. развитие культуры безопасного поведения;
8. развитие научного направления – работа Совета молодых ученых;
9. формирование единой экосистемы молодежных сообществ отрасли «от школьника до действующего сотрудника»;
10. продвижение ценностей «Росатома», повышение уровня патриотизма в отрасли

Поддержка для участников проекта

Координация работы Отраслевого совета молодежи, включая: организационное, методологическое, экспертное, информационное и др. взаимодействие
Проведение оценочных, образовательных и командообразующих мероприятий для молодежи

Дополнительно

Сайт Отраслевого совета молодежи Росатома: https://youthrosatom.ru/council/

Отраслевой совет молодежи Росатома в социальных сетях:

Вконтакте - https://vk.com/molodezhka_atom?from=search
Telegram - https://t.me/youthrosatom

Возможности для участников

Личное участие в реализации стратегических задач госкорпорации «Росатом»: участие в формировании стратегии компании, предложение идей по улучшению отраслевых процессов, запуску новых проектов и развитию корпоративной культуры, получение уникального опыта организации масштабных отраслевых событий
Вовлечение в федеральную и международную повестку: содействие развитию молодежной политики страны, позиционирование экспертизы «Росатома» в рамках проектов и мероприятий странового и глобального масштабов
Развитие необходимых навыков и компетенций: доступ к образовательным программам, молодежным проектам, чемпионатам, техническим турам и акселераторам
Формирование и эффективное развитие карьерных траекторий: использование дополнительных карьерных «лифтов» и возможностей проявить себя в решении амбициозных отраслевых задач, развитие и позиционирование собственной экспертизы на широкую аудиторию
Прямой диалог с руководством атомной отрасли, наставничество от опытных специалистов «Росатома»
Расширение круга общения в масштабах страны и мира: обретение не просто новых знакомств, а устойчивых связей и партнерств, которые помогут в решении самых сложных задач

Достижения

Целевая аудитория проекта – 128 000 молодых сотрудников отрасли
В состав Отраслевого Совета молодежи Росатома входят представители 153 предприятий атомной отрасли
Около 150 представителей молодежного актива атомной отрасли проходят обучение в Школе лидеров молодежных сообществ
Более 12 000 молодых сотрудников атомной отрасли ежегодно принимают участие в отраслевых, федеральных и международных молодежных мероприятиях

Как попасть в проект

Направить запрос на почту АНО «Корпоративная Академия Росатома»: academy@rosatom-academy.ru