Обучение управленческим и профессионально-техническим знаниям и навыкам

Обучение управленческим знаниям и навыкам

Сегодня в Росатоме 40 000 сотрудников занимают руководящие должности. Одним из ключевых направлений деятельности Академии является развитие руководителей на всех уровнях управления. Академией разработаны единая комплексная программа «Школа руководителей», а также тренинги, которые направлены на развитие не только базовых управленческих навыков, но и компетенций, отвечающих современным требованиям бизнеса.

ПТЗН

Обучение професcионально-техническим знаниям и навыкам

Важным направлением деятельности Академии является повышение квалификации сотрудников отрасли по различным функциональным тематикам, развитие профессионально-технических знаний и навыков (ПТЗН) руководителей и специалистов. В Академии действуют 6 Функциональных Школ, направленных на развитие профессионально-технических знаний в области, экономики и финансов, нормативного регулирования, патентного права, управления персоналом и управления проектами.

Цель Школы экономики и финансов - научить сотрудников принимать решения, которые приносят максимальный результат при минимальных затратах.

HR-школа призвана для формирования высокопрофессионального HR-сообщества, обладающего необходимыми компетенциями для обеспечения бизнеса.

Обучение в Школе управления проектами позволяет получить комплексную, системную подготовку проектных специалистов с учетом отраслевой специфики и современных представлений об эффективных методах управления проектами.

Школа Права направлена на развитие навыков системного и ситуационного анализа и юридической техники на базе обновленных правовых знаний с учетом последних изменений в Гражданском кодексе РФ, законодательстве и судебной практике арбитражных судов и судов общей юрисдикции.

Патентная школа Росатома разработана с целью повышения эффективности процессов управления интеллектуальной собственностью с учетом отраслевой специфики.

Модульная программа обучения Школа руководителей Росатома - трехуровневая. Обучение в школе позволяет сформировать навыки управления, необходимые для операционной эффективности руководителей разного уровня.

Академия  реализует также программы по развитию знаний и навыков в области информационных технологий. Ежегодно около 1000 человек проходит курсы по SAP SRM, работе в ЕОСДО, в других отраслевых ИТ-системах.

Важным направлением деятельности является формирование знаний и навыков проведения закупочных процедур и категорийного управления с целью оптимизации системы материально-технического обеспечения.

Все программы по развитию профессионально-технических знаний и навыков разрабатываются в соответствии с требованиями, зафиксированными к функциональным карьерным группам, содержат отраслевые кейсы и расчетные примеры и разработаны при активном участии отраслевых экспертов по функциональному направлению.