ПОБЕДА В КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА  «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ» - 2018

Академия Росатома стала обладателем двух наград конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». Гран-при в номинации «Опытная лаборатория» завоевал проект Академии Росатома «Комплексный подход к развитию инновационного мышления персонала атомной отрасли».  Еще один проект Академии Росатома «Юниоры AtomSkills» занял первое место в одной из самых популярных номинаций конкурса «Социальный партнер» - за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями.

Конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» направлен на поиск и обобщение лучших корпоративных практик профессионального развития персонала. Организатором Всероссийского выступает Министерство образования и науки при поддержке Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО».


I МЕСТО В КОНКУРСЕ ПРАКТИК ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ММСО-2017

Академия Росатома стала одним из победителей конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». Проект «Академия Росатома: стратегическое партнерство с бизнесом» занял первое место в номинации «Синергия сотрудничества» — за наиболее устойчивую модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса.

В рамках Московского международного образовательного Салона конкурс проводится уже в четвертый раз. Традиционно его участниками становятся компании, уделяющие большое внимание социальной политике и вопросам управления персоналом. В этом году было подано более 100 заявок.


ПОБЕДА ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, МОЛОДЁЖЬЮ И КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ» - 2014

Турнир молодых профессионалов «ТеМП» получил диплом Министерства образования за победу в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» в номинации «Пусковая площадка». Конкурс проводился в рамках 1-го Московского Международного Салона Образования (ММСО) 7–9 октября, 2014г.

Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» проводится с целью выявления лучших практик и технологий по работе со школьниками, студентами, направленных на профориентацию и личностное развитие. Учредитель конкурса — Министерство образования и науки РФ.


ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА - 2014

 Проект по мониторингу потребностей и трудоустройству выпускников образовательных организаций на предприятия атомной отрасли получил главную премию в области управления человеческими ресурсами получил «Хрустальную пирамиду-2014» в номинации «Технологическое решение».

Премия «Хрустальная пирамида» проводится Оргкомитетом Саммита HR-Директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» получают официальное признание профессиональным сообществом своих заслуг и достижений в сфере управления человеческим капиталом.


ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА

Министерство образования и науки РФ присвоило Корпоративной Академии Росатома статус Федеральной инновационной площадки

В 2009 году Министерство образования и науки РФ приступило к созданию федеральных и региональных инновационных площадок с целью развития современной инфраструктуры в сфере образования. Такой статус присваивается по итогам серьезной экспертизы инновационных проектов. Группа независимых экспертов из числа представителей российского образовательного сообщества оценивает востребованность результатов проектов на федеральном и международном уровне, экономическую состоятельность проекта, потенциал.


ВКЛЮЧЕНИЕ В ТК 322 «АТОМНАЯ ТЕХНИКА»

В соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 1393 от 02.12.2013 Корпоративная Академия Росатома включена в состав членов технического комитета по стандартизации ТК 322 «Атомная техника».

Технический комитет по стандартизации «Атомная техника» ТК 322 является объединением заинтересованных организаций, представителей органов исполнительной власти, экспертов, которое создано на добровольной основе в целях организации и проведения работ по национальной, региональной и международной стандартизации в области использования атомной энергии в соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) от 15 марта 2011 г. № 1126


I МЕСТО НА ФОРУМЕ ENES-2013

Молодежный инновационный форум «Форсаж» занял первое место в номинации «Карьера в ТЭК», а отраслевой проект по привлечению студентов и выпускников на предприятия отрасли «Дни карьеры Росатома» стал призером в номинации «Бренд работодателя» в конкурсе лучших программ компаний топливно-энергетического комплекса для школьников, студентов и молодых специалистов, проводившегося в рамках ENES 2013. 

Международный форум по энергоэффективности и энергосбережению «ENES» является одним из главных событий в РФ в сфере энергоэффективности, собирающем на своей площадке представителей ведущих энергетических компаний и государственной власти. Форум призван популяризовать политику энергосбережения на международном, федеральном, региональном и муниципальном уровнях.


I и II МЕСТА НА EVENTИАДА-2013

Турнир молодых профессионалов «Темп» занял первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь», а молодежный инновационный форум «Форсаж» — второе место в номинации «Поддержка молодежных инициатив» в финале Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории «Eventиада». Примечательно, что проекты компаний оценивало жюри, состоявшее из студентов.

«Eventиада» — всероссийский конкурс мероприятий, проведенных студентами, а также компаниями для молодежной аудитории. За годы проведения конкурс стал лауреатом ряда международных и российских профессиональных премий, в том числе он вошел в шорт-лист престижнейшей международной премии SABRE в номинации «Образовательные и культурные институты».


HR-БРЕНД ГОДА-2012

Турнир молодых профессионалов «ТеМП», получил приз первой степени в номинации «Федерация» в рамках престижной премии «HR-бренд года». Наряду с Росатомом, со своими проектами в финал Премии вышли такие компании как: Microsoft, ПепсиКо, Сибур, и другие. Кроме того, проект «ТеМП» был отмечен жюри в специальной номинации — «HR-трамплины» — за внедрение современных информационных технологий в управлении человеческим капиталом.

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, присуждается лучшим компаниям. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.