Академия Росатома проводит программы обучения для резервистов уже 5 лет, и каждый год измеряет индекс удовлетворенности качеством обучения. Сегодня Академия находится на одном уровне с показателями ведущих мировых корпоративных университетов и бизнес-школ.
Начиная с этого года резервистов ждет обновленная программа. Им предстоит проходить обучение в течение 3-х лет раньше продолжительность программы составляла два года. Со второго года обучения в программе появятся «специалитеты» дополнительные модули обучения, направленные на развитие знаний и навыков, необходимых для реализации стратегических приоритетов атомной отрасли, в зависимости от выбора резервиста. А с третьего года обучения резервисты будут проходить стажировки в рамках выбранного специалитета речь идет о стажировках не только на предприятиях отрасли, но и за рубежом.
Обязательным условием теперь является обучение резервистов в «Школе руководителей» комплексной программе, разработанной и реализуемой Академией Росатома, которая направлена на развитие управленческих навыков. Кроме того, изменился подход к выбору проектов, которые резервисты готовят ежегодно теперь он стал более гибким, появились три категории проектов, из которых резервисты могут выбрать подходящий для себя формат: проекты быстрых изменений (по аналогии со знакомыми всем ППУ), проекты изменений, связанные с корпоративной культурой, ценностями, вовлеченностью, и долгосрочные проекты проекты по оптимизации процессов.