Команда ФГУП «ВНИИА» им. Н. Л. Духова с проектом по привлечению молодых специалистов на закрытые предприятия атомной отрасли стала победителем финала масштабного отраслевого молодежного турнира «ТеМП 2012».
Финал Турнира, организованный Корпоративной академией Росатома совместно с Госкорпорацией «Росатом», прошел 24 апреля на базе НИЯУ «МИФИ».
«ТеМП 2012» стартовал в начале года и проходил по всей России. В первом, отборочном этапе Турнира приняли участие 900 студентов и выпускников из 59 городов и более 200 российских вузов (в том числе, студенты НИЯУ «МИФИ», МГУ, ТПУ, МГТУ, РХТУ, ННГУ). Интеллектуальными спонсорами команд стали 14 предприятий, представляющих основные направления деятельности Росатома: ОАО «НИКИМТ Атомстрой», ФГУП «ВНИИА», ОАО «ЗиО Подольск», ЗАО «Гринатом», ОАО «Гиредмет», ФГУП «ПО Маяк, ОАО ЦКБМ, ОАО НИКИЭТ, ОАО ВНИИНМ, ФГУП Атомфлот, ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ, ОАО «МСЗ», ОАО «Атомэнергомаш» и ОАО «НПО ЦНИИТМАШ».
В ходе турнира молодые участники и эксперты от предприятий получили возможность испытать инновационный способ поиска оптимальных решений на поставленные задачи путем коллективной работы в виртуальном пространстве краудсорсинг. На базе интерактивной платформы Witology ребята в режиме онлайн аккумулировали и обсуждали идеи, направленные на решение амбициозных задач, стоящих перед Росатомом». Для участия во втором этапе турнира из наиболее активных и результативных участников онлайн обсуждений формировались команды, а эксперты выбирали лучшие идеи. В итоге были отобраны 14 идей, на основе которых родились темы проектов. Для работы над этими проектами были сформированы 14 команд из 95 участников.
Следует отметить, что темы для онлайн-обсуждений предлагались экспертами предприятий Росатома. Это позволило сгенерировать идеи, которые не просто интересны студентам и выпускникам, но, и ориентированы на решение конкретных практических задач предприятий атомной отрасли. Отобранные проекты были выделены в четыре направления: реакторное, организационно-управленческое, привлечение молодых специалистов и отдельные технические вопросы.
Во время финала команды в театрализованной форме представляли свои проекты на суд жюри. В ходе финала были отобраны 4 команды, которые вышли в суперфинал и получили право побороться за первое место. В суперфинал вышли: команда ОАО НИКИЭТ им. Н. А. Доллежаля, оценившае вероятность завершения строительства ректора БРЕСТ к 2020 году, команда ОАО НИКИМТ Атомстрой, разработавшая проект по улучшению ремонтопригодности бассейна выдержки АЭС, команда ОАО Атомэнергомаш, создавшая методы повышения инновационной активности молодых специалистов и команда ФГУП ВНИИА с проектом по привлечению молодых специалистов на закрытые предприятия атомной отрасли.
В ходе упорной борьбы в суперфинале победу одержала команда ФГУП «ВНИИА». Как заявил в своем обращении к участникам турнира первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» Николай Соломон, команда ФГУП «ВНИИА» стала победителем турнира по совокупности факторов: «ребята смогли не только создать максимально проработанный, практически готовый к внедрению проект, но и показали дружную и слаженную в команде».«Очень надеюсь, что уже в ближайшее время все участники Турнира ТеМП успешно трудоустроятся на предприятиях атомной отрасли и смогут реализовывать энергию и потенциал, которые они сегодня продемонстрировали», отметил Н. Соломон.
«Очень надеюсь, что уже в ближайшее время все участники Турнира ТеМП успешно трудоустроятся на предприятиях атомной отрасли и смогут реализовывать энергию и потенциал, которые они сегодня продемонстрировали», отметил Н. Соломон.
В свою очередь директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Булавинов сообщил, что предприятия, участвовавшие в Турнире в качестве интеллектуальных спонсоров и успевшие познакомиться с членами команд в ходе работы над проектами, уже готовят некоторым из них предложения о трудоустройстве. Д. Булавинов также не исключил, что разработанные командами проекты, «смогут в скором времени быть реализованы на предприятиях Росатома».
Отраслевой турнир «ТеМП» впервые прошел в 2011 году. Его организаторами выступили Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная академия. Интеллектуальными спонсорами студенческих команд стали четыре предприятия отрасли: ОАО «ВНИИНМ», ФГУП «ВНИИА», ОАО «НИКИЭТ» и ЗАО «Гринатом». За звание лучших боролись студенты старших курсов и недавние выпускники НИЯУ «МИФИ» и ряда других ВУЗов. В течение нескольких месяцев ребята прошли тренинги на базе Корпоративной академии, ездили на предприятия Росатома, работали над своими проектами. По итогам конкурса для команды победителей была организована поездка в г. Мурманск на первый атомный ледокол «Ленин» и атомоход «50 лет Победы». Итоги Турнира были высоко оценены Гендиректором ГК «Росатом» С. Кириенко, который в рамках Дней карьеры Росатома вручил победителям специальные призы.
Уникальность проекта состоит в том, что этот новый формат взаимодействия предприятий Корпорации с молодыми специалистами позволяет решить не только задачи привлечения и отбора выпускников для работы на предприятиях, но и организовать общение единомышленников со всей страны, увлеченных атомной тематикой. Этот инновационный формат взаимодействия позволяет позиционировать атомную отрасль как сферу, открытую для идей и инициатив молодежи, дает возможность молодым специалистам предложить нестандартные решения стоящих перед отраслью задач.