Директор Корпоративной академии Росатома Андрей Афонин 22 мая принял участие в международном форуме «Эволюция корпоративных университетов», впервые прошедшем в России. Мероприятие было организовано Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО) совместно с испанской компанией Forward Networking на площадках Торгово-промышленной палаты РФ и Центра научно-технической информации ОАО «РЖД».
В форуме приняли участие руководители корпоративных университетов крупнейших российских и международных компаний, представители тренингового бизнеса, руководители международных консалтинговых организаций.
Участники форума обсудили основные тенденции и перспективы развития корпоративного образования в России, сравнили особенности создания и деятельности корпоративных университетов в России и зарубежных странах, обменялись успешным опытом по созданию и руководству корпоративными образовательными учреждениями.
Особый интерес у участников форума вызвали презентации руководителей корпоративных университетов в паре с их бизнес-заказчиками. Каждая пара представляла небольшую бизнес-историю на определенную тему. Так, представители Газпрома рассказали о дистанционных формах обучения, РЖД о роли корпоративного университета в формировании корпоративной культуры компании, Русгидро о формировании и эффективном развитии кадрового резерва и молодежных проектах и т. п.
А. Афонин выступил в паре с начальником отдела оценки и развития персонала Концерна «Росэнергоатом» Денисом Машковым. Темой их выступления стала «Роль Корпоративной академии в развитии управленческого потенциала электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом»». В частности, представители атомной отрасли рассказали об одном из наиболее масштабных проектов Корпоративной академии в 2011 году проекте по обучению руководителей среднего и высшего звена Концерна «Росэнергоатом»».
«Организованная коллегами из МАКО интерактивная площадка удачная возможность посмотреть, как развиваются корпоративные университеты в крупнейших российских и зарубежных компаниях и сравнить их опыт со своим, обсудить проблемные вопросы», отметил А. Афонин по итогам форума.
По его словам, многие корпоративные университеты изолированы от профессионального сообщества и варятся, «что называется в собственном соку», а у их руководителей не всегда имеется возможность «обернуться назад или посмотреть вперед». «На прошедшем форуме я такую возможность получил и, надеюсь, практика проведения подобных мероприятий станет традиционной», отметил директор Академии.