В Сочи прошел VI Отраслевой форум-диалог «День безопасности атомной энергетики и промышленности»

Росатом продолжает развивать лидерство в безопасности по четырем направлениям

Ежегодный отраслевой форум-диалог «День безопасности атомной энергетики и промышленности» прошел 18-19 октября в Сочи. В мероприятии приняло участие более 300 человек: руководители Росатома и его предприятий, линейные руководители, руководители и специалисты по охране труда, а также актив отрасли. Участники форума обсудили текущую ситуацию с безопасностью в Росатоме, поделились лучшими практиками и рекомендациями по их тиражированию и подняли актуальные вопросы: как развить лидерские компетенции линейных руководителей и избежать формального отношения к безопасности.


На открытии форума выступил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев. Он отметил, что в отрасли стали меньше скрывать происшествия, была проделана большая организационная и нормативная работа, снизился общий травматизм, однако тяжелый и смертельный остались на прежнем уровне. Чтобы приблизиться к нулевому травматизму, нужно развивать атмосферу открытости и доверия и продолжать работу над лидерством.

«Следующее десятилетие у нас – десятилетие борьбы за людей. В гонке технологических суверенитетов, международной конкуренции и повышения качества жизни выиграет тот, кто привлечет в свои команды самых вдохновленных и «заряженных» людей.  При поиске работы эти люди будут смотреть на ее условия и качество – и мы должны сделать так, чтобы работа у нас была не только интересной, почетной, с возможностью проявить себя, но и безопасной, в том числе с заботой о ментальном здоровье. Это должно стать нашим конкурентным преимуществом в борьбе за лучших людей страны и мира», – подчеркнул Алексей Лихачев. 

О развитии лидерства в безопасности в Росатоме рассказала заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

«Регулярно ведется работа по четырем направлениям лидерства – на уровне генеральных директоров и линейных руководителей, а также в «Клубе лидеров» и движении «Лидеры безопасности». Большое значение имеет личное общение руководителей с работниками – уже проведено более 2100 «диалогов о безопасности», а на уровне линейных руководителей в прошедшем году состоялось более 22000 «диалогов о безопасности», – отметила она.

Татьяна Терентьева – о работе по развитию культуры безопасности

По словам Татьяны Терентьевой, в настоящее время налажена методичная работа по развитию культуры безопасности на всех уровнях – от руководства предприятий до каждого рабочего.

«Она включает независимую диагностику, выделение специфических проблем и решение их на уровне штаба во главе с генеральными директорами, работу лидеров безопасности предприятий над этими проблемами, регулярное общение первых лиц предприятий с коллективом и эффективное неформальное обучение. Системный подход к развитию культуры безопасности на 18 пилотных предприятиях показал хорошие результаты. В этих организациях с активным участием в программе культуры безопасного поведения и лидерством в ней генеральных директоров в 2023 году не было случаев тяжелого и смертельного травматизма. Это говорит о необходимости тиражировать такой подход на все предприятия отрасли», - сказала она. 

Ключевые направления работы на 2024 год

В рамках тиражирования руководителям производственных организаций, где с начала 2022 года зафиксированы случаи травматизма с тяжелым или смертельным исходом, необходимо запустить системное развитие культуры безопасного поведения в соответствии с Едиными отраслевыми методическими рекомендациями по культуре безопасного поведения в организациях Госкорпорации «Росатом». Одним из ключевых направлений работы на 2024 год станет развитие лидерства линейных руководителей. По данным исследований, проведенных на предприятиях Росатома, около 40% рабочего времени линейных руководителей посвящено «бумажной» работе, а на работу с людьми в части безопасности остается всего 4%. На следующий год поставлена цель сократить «бумажную» работу до 10%, а также массово обучить руководителей управленческим навыкам и навыкам организации своей работы.

Безопасность в Росатоме на сегодняшний день

О текущей ситуации с безопасностью в отрасли рассказал Сергей Адамчик, генеральный инспектор Госкорпорации «Росатом». По его словам, количество инцидентов в атомной отрасли кратно ниже, чем в других крупных компаниях РФ; тем не менее, необходимо продолжать работу по снижению тяжелого и смертельного травматизма.

«Состояние ядерной, радиационной и промышленной безопасности в отрасли остается на приемлемом уровне. Но работу по снижению тяжелого и смертельного травматизма нужно продолжать, и в этой работе нам может помочь лидерство генеральных директоров – они должны стать примером для сотрудников и регулярно заниматься вопросами безопасности, – а также цифровизация процессов по охране труда. 92% организаций отрасли в 2023 году отработали без травм, что говорит о том, что травматизм – не неизбежность, а отсутствие профилактики», – сказал он.