Татьяна Терентьева: «Энергетика будущего стран БРИКС должна быть человекоцентричной»

Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом», эксперт Платформы энергетических исследований БРИКС Татьяна Терентьева выступила с результатами работы российской стороны по масштабному исследованию рынков труда стран объединения в рамках 8-й встречи министров энергетики пяти государств.

Инициатива проведения первого кадрового исследования стран объединения БРИКС по развитию рынка труда и навыков для энергетического перехода* была выдвинута со стороны России осенью 2022 года на встрече пяти министров энергетики стран объединения БРИКС. В ходе своего предыдущего доклада с представлением инициативы Татьяна Терентьева обратила внимание на необходимость проведения такого исследования и амбициозные задачи, которые ставит глобальная «зелёная трансформация» перед рынком труда. Принятые в рамках Парижского соглашения 2015 года обязательства побуждают национальные органы власти вносить изменения в трудовые законодательства, корректировать программы обучения и переквалификации, создавать «зелёные» рабочие места, модернизировать существующие профессии, сохраняя вместе с тем ориентированную на благополучие человека рабочую среду.

В рамках своего текущего выступления по итогам исследования, проведенного в России, на 8-ой встрече министров энергетики пяти государств Татьяна Терентьева отметила: 

«Поскольку страны БРИКС обладают крупнейшими в мире трудовыми ресурсами — 3,2 миллиарда человек, что составляет более 40% мирового населения — энергетический сектор должен использовать это конкурентное преимущество, чтобы ускорить инновации и технологические достижения за счёт привлечения новых талантов в энергетику, включая новые направления развития энергетической отрасли. Энергетика будущего [стран БРИКС] должна быть человекоцентричной: использовать потенциал каждого, обеспечивать гибкую занятость и адаптивность сотрудников к изменениям, происходящим на рынке труда».

Работу всех стран возглавил Национальный институт по развитию энергетики Южной Африки (SANEDI) при поддержке российского секретариата Платформы энергетических исследований** БРИКС, который функционирует на базе Российского энергетического агентства Минэнерго России. В секторальном опросе приняли участие более 100 ключевых энергетических компаний и высших учебных заведений стран БРИКС. Контроль за процессом осуществлял специально сформированный Наблюдательный совет, в который вошли 20 ведущих экспертов отрасли: представители национальных исследовательских агентств, образовательных учреждений, некоммерческих ассоциаций, бизнеса, а также международных организаций, среди которых Международная организация труда и Международное агентство по возобновляемой энергетике (IRENA).

В рамках исследования были изучены страновые документы, проведены экспертные интервью, групповые обсуждения и фокус-группы. В частности, были выделены основные тенденции мирового рынка труда в энергетике, обозначены вызовы, возможности и драйверы для развития; описана структура энергетики в каждой стране БРИКС и её вклад в мировые показатели, подготовлены заключения по главным направлениям государственных политик к области подготовки кадров на уровне начального, среднего, высшего, профессионального и дополнительного образования, выявлена национальная специфика в программах обучения и обобщены лучшие практики.

Важно отметить, что в работе использованы ключевые выводы исследования Индекса человекоцентричности компаний, выполненного АНО «Корпоративная Академия Росатома» и заложившего основу формируемого международного Альянса человекоцентричных организаций. Кроме того, одна из передовых практик по работе с инженерными кадрами Госкорпорации «Росатом» — международный профессиональный чемпионат AtomSkills — описан как показательный пример по развитию персонала.

Сводный доклад состоит из трёх глав. Первая посвящена состоянию рынка труда в странах БРИКС в контексте энергоперехода. Вторая содержит анализ национальных энергорынков, третья касается перспектив сотрудничества между странами БРИКС в энергетическом секторе по вопросам развития рынка труда, энергетического образования и человеческого потенциала. Ознакомиться с полным текстом доклада можно будет после его публичной презентации.

Для справки:

*Энергетический переход — это структурное преобразование глобального энергетического баланса с сокращением доли ископаемого топлива и расширением использования «зелёных» и устойчивых источников энергии в целях решения климатической проблемы. Подразумевает технологические прорывы в области энергоэффективности, декарбонизации (ВИЭ, накопители, водород, улавливание углерода), децентрализации и цифровизации.

**Платформа энергетических исследований БРИКС запущена в 2019 году по инициативе России решением министров энергетики Бразилии, России, Индии, Китая и ЮАР. Её задачей является организация межгосударственного сотрудничества в области исследований, обмена технологиями, продвижения инноваций в целях укрепления энергетической безопасности стран БРИКС и обеспечения всеобщего доступа к надёжным, устойчивым и современным источникам энергии. Российский секретариат Платформы выполняет роль «единого окна» для урегулирования всего спектра вопросов по энергетическому сотрудничеству: сопровождение приоритетных направлений деятельности Платформы, продвижение результатов исследований на крупнейших международных площадках, организация дискуссий для экспертов Платформы для выработки единой позиции, содействие формированию и реализации совместных инвестиционных проектов, координация молодежных образовательных программ.