Руководители Росатома обсудили планы развития атомных городов

С 29 по 31 марта делегация Госкорпорации «Росатом» посетила Озерск и Снежинск. В ходе визитов состоялось обсуждение ключевых проектов развития городов. В мероприятиях приняли участие: генеральный директор Госкорпорации Алексей Лихачев, первый заместитель генерального директора – директор дирекции по ядерному оружейному комплексу Олег Шубин, заместитель генерального директора по персоналу Татьяна Терентьева и другие представители Росатома.

В Озерске и Снежинске прошли встречи с их активами в рамках программы «Люди и города», на которых участники представили руководству Росатома свои проекты по направлениям «Современная городская среда», «Управление городом», «Активная жизнь в городе» и «Образование лучшего качества». Согласно исследованию социального самочувствия населения городов присутствия Росатома и их отношения к Госкорпорации, 71% жителей Снежинска довольны положением дел в городе, а 48% считают, что живут лучше, чем в других населенных пунктах. Но даже несмотря на эти высокие показатели перед Снежинском сегодня стоит ряд вызовов, в числе которых снижение доли молодежи, нехватка квалифицированных кадров, износ городской инфраструктуры. Для решения этих задач планируется строительство школы, детского сада и взрослой поликлиники, открытие двух «Школ Росатома», создание центра женского здоровья и отделения дневного пребывания для людей старшего поколения, реконструкция системы водоотведения. Кроме того, активисты программы предложили открыть на базе Снежинского физико-технического института НИЯУ МИФИ математический кружок, сформировать трудовые отряды подростков, а также организовать Снежинский центр сообществ, который станет точкой притяжения активных жителей города.

Давая обратную связь по итогам выступлений, Алексей Лихачев подчеркнул особую значимость инициатив по развитию общественных объединений:

«Помимо здравоохранения, образования и комфортной городской среды важно то, что связано с движением души. Необходимо поддерживать ветеранские, молодежные, спортивные и особенно волонтерские организации – тех, кто сегодня передает на фронт необходимые вещи, работает с семьями мобилизованных. Мы все в душе волонтеры – кто-то больше, кто-то меньше – но все точно вкладываем душу в развитие нашей страны». Также он отметил важность проектов, которые имеют не только количественный, но и качественный результат. Одним из таки проектов, по мнению главы Росатома, может стать разработка концепции развития города.

В Озерске на встрече с активом города прозвучали инициативы по привлечению и удержанию в городе молодых специалистов, развитию волонтерского движения, созданию центра промышленной медицины, организации выездных врачебных комиссий, благоустройству прибрежных территорий и скверов, внедрению систем «Умного города».

Татьяна Терентьева подчеркнула, что развитием территорий присутствия Росатом занимался всегда, но сейчас пришло время новых вызовов:

«Цель программы «Люди и города» – сделать города Росатома лидерами по уровню качества жизни и технологическому развитию в масштабах всей страны и, тем самым, привлекательными для жизни и работы, особенно для молодежи, – отметила она. – При этом стратегия развития города должна быть увязана со стратегией развития градообразующего предприятия и со стратегией Озерска, обсуждаться в диалоге с жителями. Каждый должен стать причастным к этому делу. 2023 год – юбилейный для Озерска, мы будем отмечать 75-летие производственного объединения «Маяк». Надеюсь, что эта дата станет хорошим стимулом для изменений в жизни города».

Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина обратилась к активистам с предложением по организации их работы:

«Одна из ценностей Росатома – единая команда, поэтому сегодня вам важно стать ею. У каждого направления должен быть руководитель, обладающий необходимыми компетенциями. Он будет собирать предложения и проводить заседания рабочих групп. А Маяк станет надежным партнером в реализации конкретных проектов по направлениям программы».

На площадке Информационного центра ФГУП ПО «Маяк» в Озерске прошла встреча со студентами филиалов уральского кластера НИЯУ МИФИ. В ней приняли участие молодые люди из Озерска, Снежинска, Новоуральска, Трехгорного, Лесного и Заречного. В формате открытого диалога они поделились своими впечатлениями об атомклассах, чемпионате AtomSkills, движении «Юниоры Росатома» и других проектах Росатома, а также высказали предложения по совершенствованию взаимодействия с Госкорпорацией. Обращаясь к собравшимся, Алексей Лихачев подчеркнул, что перемены, происходящие в стране и в мире, должны повлечь за собой перезагрузку работы с кадрами и, прежде всего, со студентами. НИЯУ МИФИ, по мнению главы Росатома, должен стать флагманом этих изменений. Предлагается организовать в его филиалах студенческую научную деятельность, назначить на предприятиях Росатома наставников, помогающих молодым людям адаптироваться, и сделать ежеквартальными встречи руководителей отрасли с будущими выпускниками.

Кроме того, руководители Росатома посетили Озерский технический колледж. В рамках Федерального проекта «Профессионалитет» при партнерской поддержке ФГУП ПО «Маяк» на его базе создан образовательно-производственный кластер атомной отрасли. Сегодня здесь готовят студентов по востребованным в Госкорпорации специальностям, среди которых сварочное производство, технология аналитического контроля химических соединений, строительные направления. Участие колледжа в проекте позволило разработать новые образовательные программы, оснастить мастерские и учебные классы современным оборудованием. Все это может стать основой для создания в колледже учебно-производственных комплексов и появления нового механизма подготовки студентов с последующим официальным трудоустройством. В частности Алексей Лихачев поддержал инициативу колледжа по производству станций мехатроники – высокотехнологичного продукта, созданного в рамках программы импортозамещения и уже поставляющегося на отечественный рынок. 

Для справки:

Программа «Люди и города» направлена на повышение качества жизни в городах присутствия Госкорпорации «Росатом» и достижение лидерства в технологическом развитии в масштабах всей страны. Системный подход предполагает работу по нескольким направлениям: создание современной, технологичной и удобной инфраструктуры и образовательной среды, раскрывающей потенциал каждого жителя; вовлечение жителей городов с социально-общественную жизнь; содействие формированию условий по развитию медицины в городах Росатома. Стратегия развития каждого города реализуется с участием всех заинтересованных сторон – Госкорпорации, местных властей, бизнеса и жителей.

Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. Эта деятельность включает в себя ускорение реализации национальных проектов, комплексное улучшение жилищных условий граждан, уровня доступности медицины, развитие инфраструктуры. Росатома и его предприятия принимают активное участие в этой работе.

В Послании Федеральному Собранию Президент России обратил внимание, что важно не только создавать новые предприятия, но и менять жизнь вокруг себя – в городах, посёлках, в своей стране. Благополучие, качество жизни российских семей, а значит, и демографическая ситуация прямо зависят от положения дел в социальной сфере.