С 7 по 13 августа Госкорпорация «Росатом» проведет научно-образовательную программу «АтомДискавери» для 40 школьников и студентов учреждений среднего профессионального образования (СПО) – победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена» 2022 года.
Участниками программы, которая пройдет на Кольском полуострове, станут ученики 9-11 классов и студенты СПО из 26 регионов страны. «АтомДискавери» разработана с учетом интересов молодежи и включает в себя три ключевых направления: «Изучай технологии», «Раскрой потенциал» и «Познавай Россию».
В рамках направления «Изучай технологии» ребята побывают в «столице» атомного ледокольного флота Мурманске, посетят первый в мире атомный ледокол «Ленин» и ФГУП «Атомфлот», где им покажут штаб морских операций и новейшие ледоколы проекта 22220. Кроме того, школьники встретятся со старшим помощником капитана судна «50 лет Победы» Дианой Киджи, которая расскажет молодым людям об особенностях работы на ледоколе.
Также участников программы ждет технический тур на Кольскую АЭС, в рамках которого ребята узнают, как устроена работа атомной электростанции.
В направлении «Раскрой потенциал» специалисты АНО «Корпоративная Академия Росатома» проведут для юных первооткрывателей тренинги по развитию 4К- компетенций: критического мышления, умения работать в команде, коммуникативных навыков и креативного мышления, – расскажут о возможностях построения профессиональных траекторий в Росатоме и выборе своего карьерного пути.
Познавать Россию победители «Большой перемены» будут в сопровождении экспертов Росатома, отправившись в путешествие по Кольскому полуострову, в ходе которого познакомятся с арктической флорой и фауной, побывают в Териберке, получат возможность погрузиться в культуру коренных народов Кольского полуострова в этнопарке «Саамские мотивы».
Школьники попробуют свои силы в качестве популяризаторов науки и технологий. Участники программы будут создавать собственный контент о путешествии, снимать видеоролики, записывать впечатления, вести текстовые репортажи в формате дневников о реализации программы.
Сопровождать участников программы будут амбассадоры бренда Росатома. В частности, сотрудник Ленинградской АЭС, лаборант химического анализа 5 разряда Алина Чеботарева познакомит участников с полным циклом производства электроэнергии – от добычи руды до первых киловатт. Специалист АО «НИКИМТ-Атомстрой», эксперт отдела технологического проектирования Никита Иванов расскажет ребятам об атомных технологиях и познакомит с правилами обращения с ядерными отходами. Сотрудник АО «Радиевый институт им. В.Г. Хлопина, научный сотрудник лаборатории технологий медицинских изотопов Анна Сахоненкова проведет для школьников лекцию о научно-исследовательской деятельности Госкорпорации в области ядерной медицины и изотопной продукции. Эксперт ООО «ИнноХаб», руководитель проекта блока акселерации Виктория Романова расскажет о новых бизнесах Росатома, а также о цифровых продуктах Госкорпорации. Таким образом, во время экспедиции ребята получат возможность поближе познакомиться с деятельностью Госкорпорации, определиться с дальнейшей образовательной траекторией и выбором области профессиональных интересов.
Для справки:
С 2020 года сообщество Всероссийского конкурса «Большая перемена» объединило более 5 миллионов школьников 5-10 классов, студентов СПО и педагогов-наставников. Участниками четвертого сезона конкурса стали более 3 миллионов детей, подростков и наставников. Организаторами проекта выступают Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), АНО «Россия – страна возможностей», АНО «Большая Перемена» и Российское движение детей и молодежи «Движение первых». Конкурс проходит при поддержке Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ и реализуется в рамках национального проекта «Образование».
Госкорпорация «Росатом» выступает партнером «Большой перемены» с момента запуска проекта и уделяет большое внимание сопровождению и поддержанию контакта со школьниками и студентами с высоким потенциалом, которые в скором времени могут стать работниками предприятий атомной отрасли.
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.