Финал турнира молодых профессионалов «ТеМП 2014» прошел 25 апреля в ОАО «НИКИЭТ». В этом году лучшие студенты и молодые специалисты определялись по четырем направлениям кейсов: производственная эффективность, НИОКР, инновационная деятельность и международная деятельность. В этом году в финале вне конкурса выступила команда студентов из Чехии.
В ходе отборочного этапа желание принять участие в Турнире изъявили 2345 студентов и выпускников более 280 вузов из 450 городов России и 8 зарубежных стран: Украины, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Финляндии, Турции и Вьетнама. При этом после первого этапа отбора к дальнейшему участию были приглашены 1342 человека, с высокой успеваемостью (средний балл 4,2 и более) и профильным образованием для предприятий отрасли. В этом году участие в Турнире приняли 34 предприятия атомной отрасли, представляющие все направления деятельности Росатома.
В ходе финального мероприятия команды представляли членам жюри свои проекты. В жюри вошли: генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко (председатель жюри), первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям главный финансовый директор Николай Соломон, заместитель генерального директора директор Блока по управлению инновациями Вячеслав Першуков, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, генеральный директор ОАО «Концерн Росэнергоатом» Евгений Романов, директор Департамента развития научно-производственной базы Ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом» Сергей Власов и вице-президент ОАО «Русатом Оверсиз» Милко Ковачев. Члены жюри оценивали работу команд по трем критериям: презентация проекта, выступления капитанов и ответы на вопросы.
По совокупности оценок определились победители. По направлению НИОКР первое место заняла команда ОАО «НИКИЭТ» с проектом «Заглушка на основе баллонного цилиндра». По направлению Инновационная деятельность первое место заняла команда ФГУП ПО «Маяк» с проектом «Комплекс мер по восстановлению водоема и введение дополнительной стадии водоподготовки для удаления геосмина озонированием». По направлению Производственная эффективность лучшим признан проект команды филиала ЗАО «АЭМ-технологии» «Атоммаш», г. Волгодонск «Разработка методов оптимизации местной термообработки замыкающих швов элементов ПГВ с использованием гибких нагревательных элементов и обеспечением равномерного теплового поля». По направлению Международная деятельность победил проект команды студентов из Вьетнама «Радиационные технологии для повышения продовольственной безопасности страны на примере стран Азии и Африки».
Команды, занявшие первые места, получили из рук С. Кириенко подписанные им рекомендательные письма на предприятия отрасли о трудоустройстве, компьютерные планшеты Apple iPad mini с базой знаний по атомной отрасли и приглашения принять участие в молодежном инновационном форуме «Форсаж» в июле этого года. Команды, которые заняли вторые места, также получили рекомендации, подписанные С. Кириенко и приглашения на посещение атомной подводной лодки.
«Меня радует, что у нас каждый год растет количество участников. Сегодня уже был четвертый финал ТеМПа. Четыре года назад мы начинали с участниками из нескольких вузов. Сегодня это уже более 2 тысяч человек из более 50 вузов, 9 стран», рассказал по итогам финала С. Кириенко.
Генеральный директор Росатома отметил, что «конкурс будет развиваться и с точки зрения количества и качества кейсов от предприятий и с точки зрения количества участников».
С. Кириенко также выразил надежду, что очень скоро проекты, представленные ребятами, будут реализованы на предприятиях. «Я очень надеюсь, что скоро буду общаться с победителями не на конкурсе, а по работе в атомной отрасли», добавил он.
«Хочу отметить очень высокую вовлеченность и заинтересованность предприятий в этом году. Несмотря на то, что мы сделали акцент на технические кейсы, у нас все равно количество предприятий почти в два раза превысило прошлогодний показатель» рассказывает руководитель направления по работе с вузами и молодыми специалистами Корпоративной Академии Росатома Татьяна Беляева.
В этом году в ТеМПе впервые участвовали предприятия ОАО «Концерн Росэнергоатом», сразу три атомные станции (Белоярская АЭС, Ростовская АЭС и Ленинградская АЭС). «Хоть эти команды и не смогли пробиться в финал, мы за них очень болели и очень надеемся в следующем году видеть их в финале Турнира», добавила Т. Беляева.
Она также сообщила, что ряд финалистов уже получили приглашение на прохождение практики на предприятиях атомной отрасли, а несколько человек уже в ходе Турнира получили предложения о трудоустройстве.
«Еще один очень важный момент. В этом году в оценке проектов команд в полуфинале Турнира впервые приняли участие топ-менеджеры Росатома. Так, кураторами направлений кейсов выступили заместитель генерального директора директор Блока по управлению инновациями Вячеслав Першуков, директор по развитию ПСР Госкорпорации Росатом Сергей Обозов и генеральный директор ЗАО Русатом Оверсиз Джомарт Алиев. Вместе с еще 15 топ-менеджерами предприятий и дивизионов Росатома они оценивали проекты команд в полуфинале и по итогам голосования утвердили по два проекта из каждого направления в финал Турнира», добавила Т. Беляева.
Турнир молодых профессионалов «ТеМП», организаторами которого выступают Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома, реализуется в рамках работы Росатома по привлечению молодых специалистов на предприятия отрасли. Впервые Турнир прошел в 2011 году. За звание лучших боролись студенты и недавние выпускники НИЯУ «МИФИ» и ряда других столичных вузов. Интеллектуальными спонсорами студенческих команд выступили четыре предприятия Росатома: ОАО «ВНИИНМ им. Бочвара», ФГУП «ВНИИА», ОАО «НИКИЭТ» и ЗАО «Гринатом». Итоги Турнира были высоко оценены руководством Госкорпорации «Росатом». В турнире «ТеМП 2012» приняли участие уже 14 предприятий, представляющих все направления деятельности Росатома. В 2012 году Турнир впервые был проведен на краудсорсинговой онлайн-платформе Witology, позволившей собрать студентов почти 200 российских вузов из 59 городов. По итогам прошедшего осенью 2012 года в Москве XIII Саммита HR-директоров России и СНГ, турнир «ТеМП» получил главную премию в области управления человеческими ресурсами «Хрустальную пирамиду». В конце февраля 2012 года «ТеМП 2012» был также признан лучшим проектом престижного конкурса «HR-бренд года». В 2013 году ТеМП получил международный статус участие в Турнире приняли команды из Турции и Вьетнама.