13 октября были объявлены победители премии «Хрустальная пирамида-2022».
Корпоративная Академия Росатома удостоилась Гран-При в номинации «Корпоративный
университет года».
Жюри высоко оценило достижения Корпоративной Академии Росатома в области
разработки и внедрения программ обучения и развития персонала Госкорпорации
«Росатом», укрепления корпоративной культуры, подход к выстраиванию экосистемы
для раскрытия потенциала как сотрудников атомной отрасли, так и школьников,
студентов, жителей городов присутствия Госкорпорации, сложность и масштаб
решаемых задач, а также новизну применяемых методов и технологий.
В портфеле Академии более 500 программ обучения и более десятка
масштабных проектов по развитию лидерского потенциала, продвижению бренда
работодателя и привлечению талантливых выпускников в Росатом; развитию
корпоративной культуры Росатома в области цифровизации и безопасности; развитию
компетенций рабочих и инженерных кадров по методике WorldSkills; по формированию
молодежного сообщества Росатома и других. В 2021 году общий охват мероприятиями
Корпоративной Академии и федеральными программами с нашим участием составил
около 16 000 000 просмотров, их них 1 200 000 – охват обучением и мероприятиями
только Корпоративной Академии.
Справка:
Премия «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году Оргкомитетом
Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения
лучшего опыта управления компаниями и кадрами, а также поощрения организаций,
внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Саммит HR-Директоров России и СНГ – крупнейшая площадка для встречи
топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных
компаний.