Окончательные итоги работы в 2013 году, результаты первого квартала 2014 года и планы на текущий год стали основными темами VI Дня информирования, прошедшего в Корпоративной Академии Росатома 16 мая. Перед коллективом Академии выступили: генеральный директор Андрей Афонин, исполнительный директор Роман Жуков, заместитель генерального директора по развитию Ирина Жук и руководитель отдела управления персоналом Наталья Транковская.
В начале мероприятия, было продемонстрировано традиционное видеообращение Генерального директора Росатома Сергея Кириенко. В своем обращении к сотрудникам отрасли С. Кириенко подвел финансовые и производственные итоги атомной отрасли в 2013 году и озвучил главные цели на текущий год. Он отметил, что на 2014 год государство меняет цель финансовых показателей Росатома: вместо показателя EBITDA появился новый показатель свободный денежный поток, который должен показать, какие финансовые ресурсы отрасль сможет аккумулировать и направить на развитие. Глава Росатома также призвал сотрудников отрасли «повышать эффективность деятельности». Он отметил, что, несмотря на отличные результаты, необходимо повышать конкурентоспособность Росатома и атомной отрасли в целом. «Конкуренты дышат в затылок. Они не сильны в научных разработках, но они очень хорошо копируют», добавил С. Кириенко.
А. Афонин в своем выступлении подвел окончательные итоги прошедшего года. «По производственным и финансовым показателям в ушедшем году мы выполнили поставленные руководством отрасли задачи, и я очень благодарен всем сотрудникам за результативную работу», сказал А. Афонин. При этом он отметил, что на 2014 год перед коллективом Академии поставлены еще более амбициозные задачи, и одна из важнейших повышение удовлетворенности клиентов качеством обучения в Академии.
«Нами разработана методика, которая позволяет не просто получить аналитические срезы по разным целевым категориям участники, заказчики, организаторы обучения, но и дает возможность получить ответ на вопрос: насколько наши клиенты готовы рекомендовать услуги Академии», рассказала заместитель генерального директора по развитию И. Жук. «Именно готовность наших клиентов рекомендовать наши услуги будет одним из главных критериев оценки качества нашей работы», отметила И. Жук.
Исполнительный директор Академии Р. Жуков сообщил участникам мероприятия, что наблюдательный совет Корпоративной Академии утвердил годовой отчет за прошлый год и в настоящее время завершается утверждение бюджета на 2014 год. Также исполнительный директор сообщил о завершении перехода Академии на централизованное обслуживание в области бухгалтерского и налогового учета. «Была проведена очень большая работа, и я хочу поблагодарить всех сотрудников, которые в достаточно сжатые сроки освоили новое программное обеспечение», отметил Р. Жуков.
Руководитель отдела управления персоналом рассказала об итогах прошедшей оценки вовлеченности персонала, результатах выполнения КПЭ и прошедшей в начале года внутренней оценки сотрудников. «Проведенная силами Центра оценки персонала внутренняя оценка сотрудников Академии позволила нам выделить зоны развития каждого сотрудника на текущий год», отметила Н. Транковская.
Подводя итоги Дня информирования, А. Афонин пожелал всем сотрудникам успехов в достижении поставленных целей и выразил надежду, что в текущем году Академия выполнит все поставленные перед ней задачи.