Директор образовательной программы Инновационного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж» Ольга Романова поделилась своим видением миссии Форсажа и рассказала, что нового будет в программе форума этого года.
- Форсаж проходит уже четвертый год подряд. В чем вы видите главные результаты работы форума?
Во-первых, крайне важно отметить сам формат мероприятия. Полевые условия, палаточный лагерь все это создает отличную среду для неформального общения: участники полностью отключаются от рабочей рутины и погружаются в интенсивную практическую работу на Форуме совместно с новыми знакомыми коллегами с других предприятий.
Во-вторых, создаваемая на Форсаже творческая рабочая атмосфера позволяет комфортно чувствовать себя не только делегатам, но и руководству. Площадка форума позволяет наладить открытый и откровенный диалог, интересный и полезный обеим сторонам.
В-третьих, Форсаж дает возможность продемонстрировать свои творческие и аналитические способности, профессиональные знания, свою активную жизненную позицию. Молодые специалисты выступают на семинарах, защищают свои проекты, общаются со своими коллегами и топ-менеджерами, приезжающими на Форум. Все это создает дополнительные возможности для того, чтобы проявить себя.
И наконец, Форум прекрасно вписывается в общую стратегию Госкорпорации формирование единой команды единомышленников для построения передовой международной компании. Участники Форума говорят: «Знакомство с коллегами из других предприятий позволило мне осознать, насколько масштабна и многогранна наша корпорация и что каждый из нас вносит важный вклад в формирование компании будущего. Это завораживает и дает силы действовать еще более амбициозно».
Форсаж это уникальное мероприятие, где царит культура неформального общения, творчества, интенсивного погружения в проектную работу, развития своей личной эффективности. Также это площадка для открытого диалога с внутренними экспертами первыми лицами отрасли, а также внешними эксперта профессионалами, добившимися выдающихся результатов.
- Что нового будет в программе Форсажа-2014?
Сквозная тема Форума в этом году ценности Росатома. Перед нами стоит важная и сложная задача: рассказать о том, как многолетний опыт и культура поколений российских атомщиков, приложенные к масштабным задачам по повышению эффективности и завоеванию Росатомом глобального лидерства, получили свое отражение в ценностях корпорации. Поэтому логика построения программы Форсажа будет направлена на выполнение этой задачи.
В Росатоме сейчас запускается проект «Лидеры учат лидеров»: топ-менеджеры Госкорпорации и дивизионов будут выступать с интерактивными лекциями перед сотрудниками отрасли на различные темы. Некоторые из них планируют выступить перед участниками Форсажа. Не сомневаюсь, что это будет интересно и полезно всем: руководители самого высокого ранга смогут донести очень важную информацию без искажений, а молодые сотрудники получить ответы на интересующие их вопросы из первых уст.
Немного расскажу о том, что ждет самый многочисленный поток Форсажа-2014 участников программы развития управленческого кадрового резерва «Таланты Росатома». Для них участие в Форсаже станет продолжением первого модуля программы, который прошел весной. На Форсаже резервисты получат информацию и практические навыки по проектному управлению с момента инициации проекта до представления результатов его реализации; познакомятся с историями успеха выдающихся спортсменов, светил науки и бизнеса, пообщаются с первыми лицами Росатома. Участники Программы также узнают основы и принципы повышения личной эффективности, навыки влияния и убеждения это поможет им в реализации своих проектов, а в дальнейшем в профессиональной деятельности и личной жизни.
Нельзя не отметить, что одной из основных тем участников программы «Таланты» на Форсаже станет Производственная система Росатома. Она красной нитью пройдет через всю программу потока, прививая молодым работникам и руководителям навыки бережливого производства.