О ПРОГРАММЕ


Это комплексные программы точечного развития необходимых компетенций, разработанные под потребности конкретной команды руководителей с учетом стратегических целей и тактических задач дивизиона. 


РЕЗУЛЬТАТ

Руководители улучшат навыки, необходимые для выполнения задач в конкретной ситуации и с учетом текущей проблематики, смогут обменяться опытом и лучшими практиками, повысят уровень горизонтального взаимодействия. Сотрудники сформируют навык саморазвития и желание усиливать свои управленческие компетенции.


КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ

Руководители отраслевых организаций.


КАК ПОПАСТЬ

Обратиться в службу управления персоналом и направить заявку на SP-proekt@rosatom-academy.ru


АРХИТЕКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1. ДИАГНОСТИКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ И ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ НА ПРОГРАММУ

  • Интервью с заказчиком программы и участниками
  • Фокус-группы с участниками
  • Индивидуальные тестирования
  • Установочные сессии по постановке целей 
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ  

Возможны любые сочетания форматов обучения 

Реализуется в форматах предпочтительных для заказчика (очный тренинг, вебинар, видеоролики, подкасты, статьи, марафоны с целью развития навыков и изменения установок, деловые игры и т.д.) 

3. МЕЖМОДУЛЬНАЯ РАБОТА 

Используется для выполнения индивидуальных заданий и поддержки участников программы между групповыми форматами работы.