О ПРОЕКТЕ

Проект направлен на передачу накопленных знаний и опыта сотрудников старшего поколения через их вовлечение в развитие системы подготовки кадров Росатома. Благодаря проекту сотрудники «серебряного возраста» (50+) остаются на гребне профессии, формируют новые карьерные траектории, осваивают новые компетенции и специальности, а на предприятиях создаются новые формы и виды занятости.

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА

  • Развитие экспертной карьеры в направлении решения бизнес-задач, наставничестве и преподавании
  • Профессиональная переподготовка и обучение в Отраслевых центрах компетенций Росатома
  • Реализация самостоятельно инициированных отраслевых проектов
  • Прохождение курсов профессиональной подготовки по мировым стандартам WorldSkills
  • Участие в отраслевом чемпионате AtomSkills, национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech «Навыки мудрых»

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ

Действующие сотрудники и эксперты рабочих и инженерных специальностей Росатома старше 50 лет

КАК ПОПАСТЬ

  • Подать заявку на обучение по программам Корпоративной Академии Росатома на сайте rosatomtalents.team по ссылке 
  • Подать заявку на обучение в Отраслевых центрах компетенций Росатома по ссылке

ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА

  • Помощь в определении направления и формулировании индивидуальной карты карьерного и профессионального развития
  • Организация участия в чемпионатах WorldSkills Hi-Tech «Навыки мудрых»

ФОРМАТ

Ключевые направления

  • Открытый конкурсный отбор главных отраслевых экспертов
  • Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech «Навыки мудрых»
  • Стажировки и программы экспертного развития
Ключевые программы

Формат: в группе и самостоятельно

13


Подробнее о программе можно узнать на сайте ROSATOMTALENTS.TEAM
Ознакомиться с расписанием можно по ссылке