Доля молодежи в Росатоме постоянно растет и сегодня
составляет треть от общего числа сотрудников (31,9 % или 80 000 чел). Поэтому Росатом уделяет большое
внимание работе с молодежью и проводит профориентацию среди студентов и
школьников. Академия Росатома оказывает методическую и организационную
поддержку полного цикла мероприятий по обеспечению Росатома
квалифицированными выпускниками вузов и формированию бренда работодателя
Росатома.
Ключевыми проектами этого направления являются Мониторинг
потребностей организаций «Росатома» в выпускниках образовательных организаций,
Турнир молодых
профессионалов ТеМП, Дни карьеры Росатома, программы по адаптации для
выпускников в первый год работы и развития лидерского потенциала «Энергия
лидерства», партнерские программы с опорными вузами Росатома. Академия Росатома также проводит собственные исследования, направленные на развитие работы с молодежью в отрасли.