Вышел в свет Каталог программ по работе с молодыми специалистами организаций Госкорпорации «Росатом», реализованных в 2012 году. Каталог подготовлен Центром по работе с вузами и молодыми специалистами Корпоративной Академии Росатома по итогам Второго отраслевого конкурса лучших программ по отбору и развитию молодых специалистов «Атомотека».«Конкурс проводится уже второй год подряд и преследует своей целью обмен успешным опытом между предприятиями отрасли в вопросах привлечения, адаптации и развития молодых специалистов. Уже сейчас можно констатировать, что этот проект работает: в этом году мы получили больше интересных и проработанных проектов и видим, что наиболее удачные идеи и форматы начинают внедряться на предприятиях», говорит генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин.
В в этом году победители выбирались по следующим номинациям:
- «Лучшая программа практик и стажировок для студентов-2012»: победитель ЗАО «Гринатом»;
- «Лучшая программа по привлечению молодых специалистов 2012»: победитель ПАО «Энергомашспецсталь»;
- «Лучшая программа по развитию и удержанию молодых сотрудников 2012»: победитель ОАО «Сибирский химический комбинат»;
- Специальная номинация: «Комплексный подход к работе с рынком труда молодых специалистов»: победитель ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
-
Победители Конкурса лучших практик были награждены генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко в рамках Дня карьеры Росатома в НИЯУ «МИФИ» 30 ноября 2012 года.