Программа развития лидерского потенциала «Достояние Росатома»

Одна из ключевых задач Росатома — формирование новой модели управления для реализации стратегических приоритетов отрасли: выход на глобальные рынки, создание новых продуктов и повышение эффективности процессов через сокращение затрат.
Модульная программа развития «Достояние Росатома» направлена на формирование необходимых для этого компетенций. Фокусом внимания программы являются основные принципы эффективного менеджмента, такие как: стратегическое лидерство, рыночное мышление, маркетинговые инструменты высокотехнологичных компаний. В течение модульной программы будут изучены лучшие международные и российские практики по управлению глобальными и высокотехнологичными компаниями.
Программа построена на прогрессивных методиках обучения, включает в себя стратегические сессии, разбор кейсов и лекционную часть. Кроме того, программа предполагает межмодульную работу — реализацию проектов, направленных на достижение стратегических целей, под кураторством руководителей из числа ТОП 30.

Рассматриваемые темы:

Содержание первого года обучения:
5 очных дней обучения (из них, 1 день — стартовая конференция, 4 дня — учебные модули обязательной программы)

Содержание второго года обучения:
6 очных дней обучения (из них, 1 день — конференция по защите проектов, 5 дней — учебные модули обязательной программы)

Содержание третьего года обучения
3 очных дня обучения (из них, 1 день — итоговая конференция, 2 дня — учебные модули поддерживающей программы)
Стажировки

Целевая аудитория:

Участники прошедшие отбор в кадровый резерв отрасли и зачисленные в резерв уровня «Достояние Росатома»

За дополнительной информацией по программе вы можете обратиться:

К руководителю программы Сухорословой Марине +7(499) 922 42 47, 2178; sukhoroslova@rosatom-academy.ru

К менеджеру программы Клычевой Тахмине +7(499) 922 42 47, 1174; klycheva@rosatom-academy.ru

 

Концепция программы развития лидерского потенциала «Достояние Росатома» потока 2017–2019