Интервью по оценке ценностей Росатома

Программа тренинга направлена на освоение участниками технологии оценки ценностей Росатома.
В ходе обучения участники тренинга научатся проводить оценочное интервью по ценностям, строить обоснованный прогноз поведения кандидата в рабочей ситуации, предоставлять результаты оценки руководителям подразделений. Все материалы, используемые в тренинге, учитывают отраслевую специфику.
Программа была разработана с привлечением HR экспертов дивизионов и предприятий отрасли.

Рассматриваемые темы:

1. Требования к оценке ценностей
2. Ключевые индикаторы ценностей
3. Проведение интервью по ценностям
4. Оценка ценностей
5. Анализ результатов оценки и их представление руководителю

Целевая аудитория:

Работники подразделений по управлению персоналом, в задачи которых входит отбор и согласование кандидатов на вакантные позиции, организация и проведение оценочных процедур для формирования плана преемственности, кадрового резерва