Прахт Наталья

Прахт Наталья Юрьевна
Директор Центра Оценки персонала

Образование:

1996 — МГУ им. М. В. Ломоносова, специальность «Психология»

Кандидат психологических наук

Профессиональный опыт и достижения:

Опыт работы в консалтинге и оценке персонала более 10 лет. Имеет большой опыт работы в области практической психологии, в т. ч. клинической психологии, нейропсихологии, психодиагностики. Занималась научными исследованиями, имеет ряд публикаций. С 2007 года специализируется в области оценки персонала, участвовала в качестве методолога и разработчика оценочных инструментов для крупнейших российских и зарубежных компаний, в т. ч. «Евраз», «Сибур», РАО ЕЭС, KRKF, Aigas Media и др. В Академии Росатома с 2014 года. Руководит направлением оценки персонала, куда входят: разработка и реализация новых форматов оценочных мероприятий (бизнес-симуляций, деловых игр, кейс-тестингов, дистанционных методов оценки и пр.), проведение оценки кандидатов в кадровый резерв, а также оценка руководителей и специальные видами оценки. Кроме того, в зону ответственности Натальи Прахт входит разработка моделей профессиональных компетенций.
Области профессиональной экспертизы: психодиагностика, оценка персонала, разработка новых форматов оценочных мероприятий, оценка кандидатов в кадровый резерв, оценка руководителей.