В Росатоме прошел отраслевой форум «Лидеры ПСР»

14.12.2017 18:21

В Росатоме прошел отраслевой форум «Лидеры ПСР»

В форуме приняли участие генеральные директора ПСР предприятий, руководители проектных офисов ПСР, представители производства, директора по качеству, ответственные за обучение ПСР и другие сотрудники, задействованные в проектах по внедрению производственной системы Росатома. Участники обсудили итоги реализации плана по повышению вовлеченности сотрудников отрасли в культуру ПСР, разработанного в ходе форума «Лидеры ПСР» в декабре 2016 года. В этом году участникам форума предстояло выработать решения, необходимые для развития производственной системы как культуры постоянных улучшений.

Сегодня производственная система Росатома развернута на 23 предприятиях отрасли. Инструментам ПСР обучено более 30 тысяч сотрудников, команда локальных тренеров насчитывает более 130 человек. Чтобы масштабировать эти результаты, нужны сильные лидеры на местах. Впервые тема ПСР-лидерства была поднята год назад. Участниками прошлого форума был сформирована шкала черт ПСР-лидера. В этом году по итогам форума было определено шестое направление системного развертывания ПСР — «Воспитание лидеров», а также три вектора развития производственной системы Росатома, на которых будет сфокусировано внимание в 2018 году: образцы в производстве и офисе, воспитание и развитие людей, долгосрочные отношения с поставщиками.

Также в рамках форума ПСР прошла сессия лидеров команд поддержки изменений (КПИ), в которой приняли участие представители 20 команд. Цель сессии — подвести итоги проектов, реализованных на предприятиях отрасли в 2016–2017 году, и проанализировать причины, которые мешают внедрению улучшений на предприятиях. В ходе сессии были определены ключевые роли представителей всех взаимодействующих в реализации проектов изменений сторон — это лидеры и участники КПИ, их непосредственные руководители и генеральные директора предприятий. По итогам сессии был разработан план действий для участников и лидеров КПИ, а также сформированы предложения по популяризации деятельности команд поддержки изменений в отрасли для генерального директора Росатома Алексея Лихачева. Свои проекты изменений и предложения участники КПИ представили главе Росатома в ходе встречи, которая прошла в рамках сессии. В обсуждении предложений и проектов также принимали участие Николай Соломон, директор по корпоративным функциям — главный финансовый директор Росатома, Сергей Обозов, директор по развитию ПСР Росатома, Татьяна Терентьева, директор по персоналу Росатома, Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома.