Академия Росатома провела Слет тренеров атомной отрасли

25.05.2018 15:48

Академия Росатома провела Слет тренеров атомной отрасли

22-23 мая состоялся «II ежегодный Слет тренеров Росатома», целью которого является укрепление и развитие тренерского сообщества отрасли, а также повышение качества обучения в дивизионах и на предприятиях.

С момента старта проекта по локализации обучения Академией Росатома сертифицированы более 320 тренеров предприятий отрасли на ведение программ по Производственной системе Росатома, Школе руководителей, Управлению эффективностью деятельности и Ценностям Росатома. В 2017 году силами тренеров Росатома проведено обучение в объеме более чем 36 000 человеко-курсов.Слет тренеров Росатома

По мнению Елены Егоровой-Кирилловой, Директора блока методологии и развития АНО «Корпоративная Академия Росатома», обучение сотрудников предприятий отрасли требует от тренеров постоянного саморазвития и профессионального совершенствования, вовлеченности в задачи предприятий и отрасли. «Тренерам необходимо быть в курсе многочисленных изменений, постоянно поднимать планку своих возможностей. Вот почему слет является эффективной площадкой не только по повышению профессиональной эффективности, но и замечательным инструментом для создания единого информационного поля, совместного целеполагания и, конечно, командообразования тренерского сообщества», отмечает Елена.

В первый день слета перед участниками выступили: Сергей Обозов, директор по развитию ПСР ГК «Росатом», с докладом на тему «Производственная система Росатом. Вектор развития – производительность на 360» и Николай Соломон, спецпредставитель по развитию Производственной системы Росатома в России, Генеральный директор Федерального центра компетенций рассказал о Приоритетной программе повышения производительности труда, соисполнителем которой является Росатом. Свои выступления руководители посвятили приоритетным проектам в области производственной системы, реализующихся внутри Росатома и на федеральном уровне, при поддержке и непосредственном участии экспертов отрасли.
Также со своим видением развития профессии бизнес-тренера и трендов в обучении персонала выступил Глава представительства Университета Сингулярности, футуролог Евгений Кузнецов.

Второй день слета был открыт выступлением Юлии Ужакиной, генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома» на тему «Требования времени» в ходе которого она особенно подчеркнула роль тренеров в адаптации сотрудников к современным процессам: «Бизнес-ландшафт и информационная среда сильно меняются и скорость изменений с каждым днем растет. Еще вчера мы говорили о важности мягких навыков – коммуникации, лидерство, управление временем. Сегодня для успешного решения бизнес-задач нужно развивать метанавыки – способность обучаться, адаптивность, осознанность, мультикультурность, экологичное мышление. Именно вам, тренерам, одним из первых предстоит транслировать эти новые требования сотрудникам отрасли. При этом вам необходимо развивать собственные компетенции и быть готовыми к постоянному изменению подходов в работе с представителями разных поколений».

Отдельным треком мероприятия стала серия развивающих мастер-классов, посвященных основным направлениям и темам работы участников. Так тренеры ПСР получили возможность пройти обучение в темах «Развитие площадочного обучения», «Каракури: развитие инженерного мышления», «Управление проектами по оптимизации процессов с применением подхода DMAIC по методологии 6 сигм» и «Бережливые поликлиники». Тренеры программы Школа руководителей оттачивали навык работы со сложными вопросами участников обучения, тренеры программы «Управление эффективностью деятельности» обменялись опытом в разработке карт КПЭ, развитию дистанционного обучения и локализации.

Далее работу слета продолжила работа секций по развитию тренерских навыков: определение целей и задач обучения по V-модели, экспресс-техники по снятию и профилактике стресса, отработка приветственного и заключительного слова тренера, отработка инструмента обратной связи.

Ирина Иващенко, заместитель генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома», Директор Блока управленческих программ: «Работа тренера Росатома очень интересная, но далеко не простая, с высоким уровнем ответственности. Без любви к своему делу, здесь не обойтись. Кроме этого, профессия бизнес-тренера открывает большие перспектива для личностного и профессионального роста. Ее еще очень долго не смогут заменить цифровые технологии, поскольку эффективное обучение требует прямого контакта «лицом к лицу».

Финальным событием слета стало подведение итогов конкурса тренерского мастерства «Тренер Росатома 2017». 10 финалистов, прошеСлет тренеров Росатомадших предварительный отбор были награждены сертификатами на участие в курсе Академии Росатома «Тренинг тренеров. Продвинутый уровень».

Победителями конкурса «Тренер 2017» стали:
1 место – Гоок Андрей, филиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск; 
2 место – Мовлян Дарья, ПАО «НЗХК»;
3 место – Зайков Константин, АО «ОДЦ УГР».

Специальных призов жюри были удостоены:
Воскресенская Наталья, Ленинградская АЭС – приз зрительских симпатий;
Окуньков Михаил, АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» - приз симпатий жюри.