Управление людьми. Практикум

Руководители, освоившие точную постановку задачи, знают, что понимания задачи подчиненным бывает недостаточно. Важно, чтобы сотрудник искренне вкладывался в реализацию задачи. Основное содержание практикума — это техники, влияющие на уровень сопричастности сотрудника. Именно сопричастность создает деятельного СОТРУДника.

Рассматриваемые темы:

1. Побуждение к действию

  • Шесть шагов беседы с сотрудником

2. Формирование доверия

  • Сокращение дистанции

3. Увеличение согласия

  • Работа с несогласием подчиненных

Цель обучения:

По окончании обучения участники будут уметь пользоваться техниками влияния на подчиненных с целью увеличения их сопричастности к деятельности, научатся выстраивать взаимодействие таким образом, чтобы подчиненные в большей степени разделяли поставленные задачи и вкладывались в их реализацию.

Целевая аудитория:

Руководители предприятий и организаций Госкорпорации «Росатом»

Продолжительность обучения: 4 часа

Стоимость обучения: 4 500 руб.

За дополнительной информацией Вы можете обращаться в отдел планирования и организации обучения: тел. (499) 922-42-49, e-mail: client@rosatom-academy.ru