Турнир молодых профессионалов «ТеМП»


Турнир молодых профессионалов «ТеМП»
 — уникальный проект Госкорпорации «Росатом», направленный на привлечение и отбор молодых специалистов с высоким потенциалом для развития в атомную отрасль, а также на развитие научно-практического и проектного сотрудничества предприятий Росатома с молодежью.

Для Госкорпорации «Росатом» главным результатом является привлечение студентов и молодых специалистов для формирования пула талантов.
Помимо возможности старта карьеры в Росатоме, участники проекта получают возможность:

  • предложить свои идеи по кейсам, лучшие из которых в дальнейшем могут разрабатываться и внедряться на предприятиях Госкорпорации «Росатом»,
  • обменяться ценным опытом с коллегами по атомной отрасли в процессе работы и общения в Турнире,
  • повысить собственные коммуникационные навыки и навыки работы к команде,
  • получить полезные и ценные призы!

Турнир направлен на разработку и внедрение механизма взаимодействия предприятий Росатома с молодыми специалистами с использованием современных форматов обучения и общения, новых технологических решений, позволяющего отобрать талантливую молодежь, и позиционировать предприятия Росатома как интересного и перспективного работодателя.

Стратегические цели ГК «Росатом» — ориентиры «ТеМПа»: Турнир «ТеМП» позволяет не только обеспечивать отрасль профильными высококвалифицированными молодыми специалистами, но и способствует достижению глобальных целей Госкорпорации «Росатом».

Формат Турнира развивается вместе с проектом. С 2012 года первая часть Турнира проходит на онлайн-площадке Турнира с использованием технологий краудсорсинга для стимулирования развития идей и отбора среди них наиболее интересных и перспективных.

В 2012 году «ТеМП» получил признание экспертного HR-сообщества как инновационный проект и актуальный формат работы по привлечению молодежной аудитории, а Росатом получил престижные премии «HR-проект» (Хрустальная пирамида) и «HR-бренд года», как один из лучших работодателей для молодых специалистов!

Развитие проекта:

ТЕМП-2013

ТЕПМ-2012

ТЕМП-2011

Библиотека проекта:

Публикации о «ТеМП»: http://temp2013.rosatom-academy.org/temp2013/media

Наши награды:

Лучшим HR-проект 2012 года на саммите HR-директоров России и СНГ

Приз первой степени в номинации «Федерация» в рамках премии «HR-бренд года»