Руководители отрасли приняли участие в мастер-классах по повышению личной эффективности

Почти 100 руководителей отрасли приняли участие в мастер-классах Дня Развития — ставшем уже традиционным мероприятии в рамках Программы Развития руководителей топ-1000. В течение одного дня каждый из участников мог пройти сразу несколько тренингов, темы которых сегодня актуальны для всех управленцев.

«Управленческая ответственность», «Трудные диалоги: как подготовиться к разговору на эмоциональные темы», «Доверие на скоростях», «Управление энергией руководителя в условиях стресса»  — казалось бы, эти темы сложно уместить в формат коротких мастер-классов. Но по признанию самих участников, у тренеров это прекрасно получилось.

- Я первый раз на подобном обучении и для меня многое неожиданно. Мне очень понравился сам формат — что это не лекции, и ты можешь взаимодействовать с коллегами и тренером, делиться своим мнением и слушать мнение других, что материал разбирается на конкретных примерах. — говорит Светлана Маслова-Зарецкая, главный метролог АО «НИИП». — Я уверена, что эти знания пригодятся мне в ежедневной работе. Мне часто приходится вести трудные диалоги, как в роли руководителя, так и в роли подчиненного, и со стрессом я однозначно сталкиваюсь каждый день. Еще меня очень впечатлил мастер-класс об ответственности, многое было созвучно моим мыслям.

Программа развития руководителей топ-1000 разработана Академией Росатома по заказу Госкорпорации «Росатом» и нацелена на решение конкретных задач, которые стоят сегодня перед руководителями отрасли. Программа состоит из трех модулей: это модуль по развитию личных навыков руководителя, модуль отраслевых практик (управление закупками, финансы, маркетинг, ПСР и др.), а также модуль по развитию компетенций межфункционального взаимодействия. Слушатели программы могут самостоятельно в рамках каждого из модулей выбрать наиболее интересные для них темы.

Мастер-классы ведут как приглашенные бизнес-тренеры, так и эксперты, работающие внутри отрасли — в их числе руководители из числа топ-30. Большая часть модулей программы представляет собой однодневные тренинги. Как отметила генеральный директор Академии Росатома Юлия Ужакина, такой формат соответствует практике большинства современных бизнес-школ и позволяет руководителям отрасли совмещать обучение со своим насыщенным рабочим графиком.

- Мы понимаем насколько сложно руководителям уровня топ-1000 находить время на обучение — для многих вырваться даже на три дня — это практически не реально, — говорит Юлия Ужакина. — Поэтому в Программе Развития нет никакой воды, только конкретные инструменты для решения ваших задач. И мы очень рады, когда получаем обратную связь. Ваши комментарии и пожелания помогают нам лучше понимать ваши потребности, и четко контролировть форму и содержание программы, чтобы обучение было для вас комфортным и максимально полезным.